一轮面试。提前约好了时间，准时到，前台不通知，让直接上楼。到那打分机，告知面试的主管出差了，fine，等半天，换了两个人来面试。面试内容很简单。恭喜另一位小姐姐没被录取。简单来说，就是如果不是熟人介绍到财务管理之类的岗位，千万别来这里做什么外包岗位。说的美其名曰发展前景，管理混乱，还是别体会了。...查看更多

坐标深圳，投递了半个多月打来电话说让面试。一共两面，都很常规，问的背景问题。感觉偏好其他银行正式员工，比如四大行，股份制。一面结束后，发了笔试，常规笔试，行测加性格测试。 接下来就是令人感到奇怪的地方，二面的时候，让拿之前银行的合同，工资流水，还有学历证明的给他。一般不都是确定入职才会交这些吗？之前的劳动合同涉及隐私。面试过程中，有打听前东家业务量的询问。二面更是感觉很水，草草了事，之后就没有消息了。很奇怪的经历。 ...查看更多

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

第一次面试，办公环境内部并没有外部看起来的高大上，办公桌比较老旧，有些乱。面试过程是一个部门老总，一位人事经理，还有一位助理吧。部门老总全程并未表现出对你特别看兴趣的样子，翻了翻简历就对你不理睬开始玩手机。人事经理问了许多比较苛刻的问题，需要你可以接受高强压的工作，可能这个岗位需要的资质要求比较高。 那么我只能说，人事助理在筛选简历的时候就应该根据部门要求挑选候选者，而不是让候选人总是白跑一次，还平白收到了不尊重不是吗。 ...查看更多