一面 2021.5.10经理打电话给我面试，聊了20分钟，主要聊我现在的工作内容，我做过的项目和项目用到了哪些电气技术（模拟量、485通讯等）。还问了是否熟悉伺服电机等。然后当天下午HR就告知我可以去现场参加面试了。HR邀请我过去石碣参加现场面试，告诉我有很多人群面，让我不要紧张。过了一周，终于到了群面的时间。来了3个经理，其中有个香港人。3个经理都是电气技术高手，问的问题很细致很专业：主要针对我简历中做过的项目进行提问，模拟量、Modbus通讯、RFID卡追溯功能等等。最后又开始大量盘问伺服电机的知识：用的64位还是32位编码器？伺服电机如何进行点检？伺服电机故障如何处理？是否懂设备维保计划？丝杆的导程用的是多少？做过多少个伺服电机编程？最后又问“你一直在德资企业用西门子，我们这边用欧姆龙，你打算怎么学习呢”？最后又聊Epson机械手的编程调试项目运用。过了一周，HR电话告知面试通过。但是薪资不超过14K，权衡再三，还是放弃了offer....查看更多

1.HR不专业，本身招中级工程师，岗位描述及面试前确认岗位均为中级工程师，面试了聊了1个小时，面试官说自己招的是助理工程师，试问你找一个毕业四年的工程师来面试你家的助理工程师，面试前还不告知对方岗位的真实情况，不仅浪费面试者的时间和精力，也浪费公司资源，得亏我控制自己的情绪，换几年前我会掀桌子的。2.面试官应该是该部门的两个经理或总监级别，年级应该40+，全程比较关注你的离职原因以及你对应岗位经验的实际输出，看得出来本身经验是比较丰富的，对产品的结构知识及对应产品知识都比较丰富，能够很快的找到你回答的漏洞，并刨根问底，是比较有经验和开明的一类管理者。因岗位需求不明，中途终止了面试。...查看更多

一面HR面，HR挺好的，二面主管面试，是项目部的一个主管，谈了大概一个多小时，谈的挺好的，还问什么时候可以离职，我说正常一个月左右，然后过了一个星期，某聘岗位下架了，微信里面主管默默的把我删了，HR也没有消息，奇葩公司，怀疑是招到了人，然后再面几个完成KPI。...查看更多