並不是一個太結構化的面試內容兩關。 1. 會有一個case是關於客戶是否要併購某間公司以提升市佔率的案例，但面試官對於面試案例不算熟悉，基本上就是隨便亂問問題，也不期待你會給予什麼確切且完整的答案。 2. 個人面試，只要抱持你是一個很願意工作，很努力，”聽話“的特質即可輕鬆錄取。 ...查看更多

首先自我介绍，针对经历提问(符合Star行为事例法)，多问实习经验，然后问实习学到最多的是什么，再来问职涯规划，这里我回答我想做顾问，他反问可我这里是培训专员。我回答顾问还是要有一些基本职场经验，当然我也尝试过直接投顾问助理的，不过我获得他们希望有经验再来尝试的感谢函(我猜可能因为这部分我就被刷掉了吧)，换他们详细介绍组织与工作内容，最后我提问(这个位置需要什么特质? 公司对这个培训功能的期待?)。...查看更多