应届生面试难度不大，口碑还可以，待遇应届生分本科、研究生，内部统一。根据简历有没有海外留学经历或ACCA等考证经历，让你面试国际业务部，先做一套GAAP相关的考试题，评分之后人力资源部面试，面试完去合伙人办公室面试，然后回家等消息

在简单的自我介绍后，根据简历的内容来提问。有关于实习经历的提问，比如学到什么之类的。也会问到对审计行业的了解。

去年面的。先是经过一轮群面，感觉淘汰率挺低的，后面等终面，是和合伙人面的，那个合伙人非常友善，是个女士，让人很放松，之后也过了，就去实习。

基本上他缺人就可以去 但至少要本科学历 联系了负责人但最后因为时间不符合所以没去 不过年审应该能学到很多东西 但是很累因为经常加班

群面无领导小组讨论，10个人一组，2面有一半部门合伙人面试，面试官比较和蔼，随便聊聊，不同部门情况不一样。

hr面试，笔试，合伙人面试。hr面试主要问一些生活规划之类的问题。笔试是内控和财务审计相关的专业题，不算难。合伙人面试，聊的比较大，主要考察交流能力和心态。

一开始是群面，之后是单面。面试情况和面试官有很大的关系，有的面试官喜欢根据简历来聊，有的面试官会问很多专业性的问题。

群面的时候，先分组，然后等待，等待过后开始，开始的时候没有自我介绍，直接开始讨论案例，一个案例三个问题，最后由一人总结。

上午群面，下午par面。群面内容是小组无领导讨论，根据所给的题目去解决案例中的问题，有两位par在旁边看。下午回来宣布面试结果，通过的直接par面，据我观察基本上都通过了群面。par面就先自我介绍，然后聊天就好。

主要问工作经验，工作职责，如何执行审计程序，注册会计师考过几门，会不会现金流量表，合并，薪资待遇期望多少。