对于有工作经验的非应届生，比较简单，只有直属领导同意基本就没问题了，隔级领导简单看一下。面试问题也比较随意，自我介绍，以往工作经理细致展开说明下。

一共有15个人分了两组，每个人有五分钟的看题时间，然后收回题目，根据记录的笔记轮流进行发言，每人发言时间不超过两分钟，发言结束进行讨论，最终得出一个结论并选人汇报，总共30分钟。

面试先是HR，后部门经理，最后总经理，总体来说没有很大的面试难度，建议了解一下宽带行业的历史，现在的发展情况，带着一些想法去面试。

面试官很nice，是技术大牛，问的东西比较底层，多并且细，框架也有问道，大多都是常用的一些框架Spring什么的。

首先先做自我介绍，介绍之前工作经历，然后面试官问问离职原因、职业发展规划、期望的薪资待遇，简单 介绍下岗位工作内容、薪资福利等就让回去等通知了。