面经详情

首先是HR打电话经过两次的电话了解基本情况和英文方面的能力,了解你的专业背景和工作经历,然后觉得OK以后,通知前往公司面试,面试有给你打电话的HR和直线经理,加技术主管,面试官hr感觉地位不高,基本上是直线经理和技术主管问你的过往经验,有过什么方面的技能,在哪方面做的比较成功,需要以实例来说明.薪水应该还可以,作为医疗业的巨头.但是技术主管可能会问的比较刁钻,较真.最终感觉还可以,hr那边会给到反馈....查看更多

公司在南汇那里 附近很偏僻 大楼应该是很久之前建的了 所以看上去有点落魄的感觉 上去之后是人事和line manager直接面试的 先是自我介绍 然后询问了对财务分析这个工作的理解 整个面试过程很快 30分钟就结束了 感觉有点像走过场 不知道是真的招人还是看市场行情...查看更多

半小时的主管经理面试，主要就个人的项目经历召开（医疗知识基本不会开展询问），简单的几个软件技术问题（线程同步的实现，死锁等），感觉自己答得不是太专业。前一个实习生面试正装，自己牛仔裤、T恤背个书包就来了，一副不靠谱的样子（不过好像我通过了，对方反而没有）。 总的来说面试氛围很愉快，还聊了聊对于公司和职业发展的看法，全程笑声不断。邮件中提醒的英文面试也没有涉及，可能是自己有交流经历的原因。总之，比预想中简单和愉快。...查看更多

确定面试之前是上海总部的HR电话沟通，一共两次，第一次是年前，HR说我薪资期望偏高，后来没有后续了。年后上海的另外一位HR（感觉比上一个厉害多了，从性格到专业知识点泛聊），聊聊整整一个小时，整个过程比较舒畅，后来跟我确认面试时间。 杭州面试我的连个面试官，一个是HR主管，另一个是培训我的应用支持主管（目前自己所在单位是西门子的客户），整体感觉HR面试官比较厉害，问了一些专业性很强的问题，但聊起来也很靠谱，对面试者很尊重。因此次有四位面试者，只有一个职位，结果有待确定。...查看更多