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先是人资问工作经历方面，然后销售主管谈销售方面
先是打电话约我去公司面试，然后又一位人力资源的专员给我面试，问了一些工作经历，为什么离职等问题，第二天销售主管又面了一次事，主要是谈销售方面的，之前做过什么啊，对我们这个行业有没有了解，我们主要针对的客户是那些等等
Q：你为什么选择我们公司

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先是笔试，然后是面试，最后是三面。流程都差不多 ，正常发挥就好。
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木木西里是刚成立没几年的公司，创始人是山东大学的学生，主要招的是销售类的职位。面试总共有三面。一面主要是五个人一组，两个面试官，每个人先自我介绍，然后面试官会针对简历问一些问题，挨个回答，面试官也是年纪轻轻的大哥哥，一面也就是简单的了解。二面主要是大老板跟你聊天，大老板果然不一样，眼神坚定，不过还是挺和蔼的，实问实答就可以了。三面主要是更深入的了解，基本上能进三面都会要。本人就终于二面，企业比较看重成绩，我也是因为大学期间成绩不好而被刷了的。...查看更多
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2 年前 发布
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Q：HR问像我这样有一定能力经验的人才，待遇要求也不高，为什么还没有找到合适的。
2 年前 发布
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