面经详情

一面是群面，10人一组无领导小组讨论，我们做的是一个售水商家给阿里提供售后服务的方案。一面结束后在大厅等候不久就会通知是否可以参加二面。二面是HR面，应该就是以后可能被分到的部门主管，问了些最敬佩的人，最难忘的事，最近享受过的服务，有关团队合作的经历，为什么选阿里的客户代言人，点评下自己的性格等。...查看更多

电话面试，阿里的面试一律是上来就是技术细节。因为投的是android方面的开发，所以直接丢开始讨论android从底层到上层的内容。因为我有一段时间没做android一线开发，导致整个过程并不是很理想，不过面试官还是挺不错的，所以聊的很开心。 面试最终是没通过，不过这个过程并不难受，看看书就会有机会的。...查看更多

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。...查看更多

阿里巴巴去年经历了拥抱变化，因此现在录取的要求应该会更加苛刻。就去年面试来说，主要考察的重点在于Java基础，SpringMVC，自身的项目和对开源项目的关注度。其中自身基础是最重要的，例如Java等知识会问的比较深入，从语言层面到虚拟机层面都会涉及。还有就是自身的项目，一定要有亮点才行，有自己的思考。总而言之，就是要在学生时期尽量多接触些东西，选一些知识研究的深入一些。...查看更多