面经详情
匿名用户
面试了职位:销售实习生
未通过
有两个面试官面试我自...
有两个面试官面试我自己,一个是地区经理,女的,另一个是男的,不记得什么职位了。首先是自我介绍,经理说让我讲一下个人关于销售的理解。然后根据我的简历问了我许多具体的问题。最后又聊了聊其他的话题。
Q:1.你最成功的经历是什么? 2.你的简历上写着参加过**的工作,请你具体描述一下?
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匿名用户
供应链管理培训生
感觉没戏
面试过程: 实习中突然接到021开头的电话,说要进行电话面试,问是否方便。让我用英文介绍一下自己。 之前没有准备,说的没有什么逻辑。 HR说不要紧张,这样吧,你回答一下未来3~5年的职业规划,用英文。 然后给我几分钟的思考时间。 我思考了一会,大概说了一些。然后她问我如果通过了,要去西安最终面试,是否要去,路费以及住宿费可以报销。我说可以。然后就结束了面试
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Q:英文介绍一下自己,未来3~5年的职业规划,用英文回答
2 年前 发布
匿名用户
销售支持工程师
感觉没戏
第一轮面谈 问些基本情况 第二轮上机操作 需要解决实际工作中可能遇到的问题。Excel PPT等 第三轮群面 7,8个人在一起面试。设定一个问题比如画出厂区平面图,然后限制时间分组进行。查看解决问题中表现出的个人特质。 第四轮已经剩了两个人,和未来的领导在一起吃个了工作便饭,随便聊了聊(我在2选1的这个环节失败了!)
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2 年前 发布
匿名用户
药代-实习生
未通过
我去面试的时候就直接是第三轮了,没有经历前面的群面。第三轮是一个经历面的,怎么说呢,人很好,一个人差不多都聊了半个小时,最开始都是一些常规的问题,很有可能针对你说的某一句话就突然展开各种追根到底的问法,各种展开。
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Q:如果你的产品并没有竞争公司的产品有优势,你要怎么推出去。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
感觉没戏
广州东山广场,约了中午一点钟,(休息时间)我提前半小时到了,到1点还是没人,自己再次打电话确认,10分钟后终于安排面试了。 面试官是地区经理,之前已经电话面试,详细问了简历的事情,主要问题是工作的开展方式,时间的安排,指标的达成情况。过了5天就是今天安排面试,地区经理没有笑容,不过还是倒水给我了,先是自我介绍!工作内容和开展工作方式。离职原因,两家公司的区别,举例说明(这个问题最难回答,因为我之前都是两个一级公司),最后是对应征地区的情况了解。两周内答复,感觉是给个台阶吧,感觉没谱。总的来说杨森很喜欢问工作的细节,尤其工作时间的安排,可惜我之前做大商业流通的,月指标5000万,天天都是突发事件,所以安排也不可能完全执行的,杨森可能不理解,觉得只要安排好都能解决吧。希望对各位有用,欢迎指导,谢谢。
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2 年前 发布
匿名用户
MSL(医学信息沟通经理)
未通过
很早就在应届生上投了西安杨森的暑期实习生,一周左右终于等来了电话面试。 先说一下,西安杨森是强生在华最大的制药公司,所以公司发布职位等工作都是以强生的名义。本人的基本情况是某985化工制药类小硕。 HR姐姐说话很有亲和力,上来先是确认个人信息,然后要求用一分钟进行自我介绍,由于LZ第一次电话面试,很紧张,加上之前的毫无准备,竟然开口不知道怎么说,随便说了说自己的学校专业和参加过的一些社会实践活动,磕磕绊绊,逻辑很差,也没有什么亮点。建议大家之前一定要好好准备这个一分钟的自我介绍环节,因为许多公司一上来就是这个问题,个人感觉自我介绍一定要有亮点,或者是匹配这个职位的素质或能力的展现,要体现出自己的个性,同时最好准备英文的自我介绍并多加练习,以备不时之需。HR姐姐耐心的听完了我的自我介绍,直接下一个问题(看来好像对我没什么兴趣~囧Orz。。)。为什么要选择强生公司?为什么要选择市场部这个职位?有什么能力或素质与这个职位相匹配?我的回答是:强生公司是世界500强公司。。巴拉巴拉的,我都不知道自己说了些什么。。。还是没有准备。。。现在觉得回答这个问题要从强生的企业文化和特点来说,同时结合自己的性格特点和过往经历,同时要表达出对意向公司强烈的好感及期待。作为应届生,要应聘药代这个职位,最好谈及自己以前的销售经历,如果有医药行业的销售经历更好啦,主要表达自己的销售任务以及这个过程中学到的东西,对应聘今天的这个职位有什么联系等等。有在校园期间的社团经历或者学生干部经历也可以靠一靠,其实对照自己简历上的内容简单的有组织的串联起来就可以了。这是几个最最基本的问题,我的回答很卡,都不能让自己满意,更别提HR姐姐了。。。唉 ,准备跟重要!!!机会总是给有准备的人!!!所以同志们一定要好好准备每一场面试,之前要多做功课,多学习多沟通。 我的面试好像到这里就为止了。。。惨!!!其他都是什么期望的工作地点啊,实习时间能否保证啊等问题。希望各位同学好好准备,没有准备的结果就是紧张,说话卡壳,导致越来越紧张,尤其是面试市场部这样的职位,强大的心理素质和良好的口才都是必不可少的,需要我们多加练习.
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Q:为什么要选择强生公司?为什么要选择市场部这个职位?有什么能力或素质与这个职位相匹配?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
群面为常规的小组讨论。我们5个人就一种新药品的推广提供一套可行的方案,包括产品定位、销售渠道、主要竞品等等的分析。 单面,面试官一个HR,一个部门经理,主要对自己的经历、特点提问,会有一些压力问题,大部分是中文。
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Q:你的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
未通过
面试官经验很丰富,问的问题很专业,应届生接不上呀,基本上都是实际中应用到的问题,跟书本上的理论的关系是在看不到。
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Q:你觉得制药业的发展前景。
2 年前 发布
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