面经详情

先是电话面试，调查一下个人背景，是否在职，是否有意愿来公司面试，什么时间可以安排面试等等。然后去了后，先是HR进行1对1的资格面试，内容无非是一些背景调查，原来是什么公司的，离职原因是什么，为什么选择来我们公司，对公司行业有没有一些个人看法等等，轻松答过。然后是市场部的经理进行面试，是职业技能面试，以前的工作内容啊，对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课，所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了，当天给的offer。...查看更多

面试过程：投递的岗位是另类投资部下面的项目支持岗，需要先实习一段时间作为考察才能确定能否留用。公司在浦发大厦里，环境挺好，不是很有名气，比较低调。主面是部门经理，一位非常知性的女士，提问也是主要由她进行的。自我介绍后，被问了以下问题： 1、用三个词形容自己的优势和劣势； 2、最强的能力是什么？ 3、最骄傲的经历是什么？ 4、是否能适应经常出差的生活？...查看更多

从CU上看到了上海爱立信招聘的信息，然后就给猎头发了个简历。没过多久就接到了面试电话。中间聊了一下做过的项目情况和Java的一些技术问题。过了两天就收到了公司面试，先是做了一套题目（纯英文）的，然后就是一个很好的面试官来做技术面试。主要聊了一些做过的东西，然后针对做过的东西问了些问题。过后是老板们的面试，跟技术没什么关系，主要是职业规划之类的。然后就是HR(一个很漂亮的MM)。面试完不到一周就接到了offer。...查看更多

笔试题，面的java，但是我是.net的，所以答的不是很好。 技术经历面试，主要聊以前的工作经历，对这个职位的业务理解，当时感觉不错，表现的比较自信。主要看工作经历和可培养性。 部门经理面试，主要谈为什么离开上一家公司，对这个公司的了解什么的，感觉主要想看人品。 人力资源面试，其实就是谈价钱，以前公司给多少，什么待遇，相比较我们公司有什么优势。 最后IQ测试就是做9宫格题。...查看更多