面经详情

一开始HR面试很轻松主要了解了下我的基本信息和浏览了个人作品，接下去产品经理面试，了解专业相关问题，也由于对Flash方面的突出性，整体还是很满意，面试官也没问很困难的问题，主要问在学校做过那些动画，微电影作品，对自己未来职业发展方向有没有明确定位，整体还是十分轻松的结束了面试。...查看更多

太垃圾了：流程是这样的，在boss直聘发了简历两天没回复，第三天问是不是觉得不合适，hr直接说通过明天面试吧。第二天就面试了，面试官什么就问了一些工作历程来北京几年了。然后说做一个测试题（技术测试），做完测试发给hr。说通过约二面，二面那个面试官也感觉到很没水平。问了问做了几年了来北京多久了，就完了，挂了后hr也一直没回复。 过了两天问了hr一直不回复，第三天我说如果没有结果麻烦也要告知一下啊，就回复了。说了一句我想帮你争取上去就没回复。这个hr任何流程都不了解凭什么争取，这种流程也不对啊。我感觉很不专业。虽然这家公司现在名气大，其实通过面试就能感觉到小部门的氛围很不好。 ...查看更多

技巧谈不上，但是有几个基本常识希望你能看看： 1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！ 4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。 5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏 6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。 7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。 8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识 9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分 10.千万别迟到 其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。 祝你面试顺利！...查看更多

首先他们会发一个动画测试，做完测试要发源文件回去，我个人感觉我的测试基本按照要求完成了，应该匹配度很高，但最终还是被告知不合适，实在不知道是什么原因（从业4年，第一次在机测这边翻了车，不开心～）。希望这次经验能给后面的面试者做个参考，因为就算测试完成得很好也不一定能通过，所以慎重，毕竟做机测很辛苦（动画师都懂的～）。...查看更多

超级差，再也不想去了，无端端被面试管怼了一顿！就说我这里不行哪里不行，毫无技术可言，说的我像个烂泥一样？我是工作了一两年出来换一份好工作的，该公司的要求习惯是可能会和我以前公司的不一样，我会努力去学习啊！但是她一脸居高临下的态度，感觉我是求职者就比她低人一等么？ 我一直认为人都是善良的，一大早，第一次见，就要被人怼的体无完肤。这种满满的恶意让我心寒。我是不会说话，我学习的教育教我知书达理让我无法反驳她，我恨自己的软弱。如果因为在这里说的话上了行业黑名单，我认了。但是我要告诉你们我经历了什么！        一个见了第一次的求职者无端端被疯狂怼！你若不要我，不满意我，觉得见我是浪费时间。那你可以说，换下一个求职者，但是我不接受一直被怼！你是谁啊可以这么嘲讽人居高临下！ ...查看更多