面经详情

群面 5分钟的题目 然后每个人发言1分钟阐述自己观点，然后就是讨论时间 最后总结发言，之后会有面试官的随机提问，我们这个小组提问是 讨论中说话比较少的同学让他们回答 如果你是面试官，你会淘汰谁？为什么？题目是 微信各个途径宣传从时效性和影响力的排序。。如 漂流瓶 陌生的人 抢红包 扫码关注公众平台推送等...查看更多

首先人力面试，先刷一轮。接下来部门经理面试，看适不适合这个工作岗位，后总经理面试最后董事长面试通过了之后才能入职。总体来说面试流程还是比较传统的。 但是国企都是喜欢稳定性强的人，对于应届毕业生来说影响不大，但是如果工作只有1-2年就换工作、没有背景就一般进不了。 ...查看更多

面试一：面试官终于来了，年轻小伙，其实做技术的都不老，分析试卷题目，自我感觉一切顺利，问的问题很全面，也很细节，记不住太多，就不多做说明了，总之要全面哦!面试二：差不多过去了10分钟，有个人朝我走来，我看着她手上厚厚的简历，我就清楚是我的简历(HR小姐姐说你的简历这么厚啊！)和面试官超级nice ,有时候觉得和一个志同道合的人一起讨论技术是多么愉快的一件事情。面试三：经理面试，问了一些问题，毕业时间，工作了几家公司，薪资待遇期望多少，自己的优势是什么等等，领导很和蔼，聊得很舒服。...查看更多