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一、电面：考察基本信...
一、电面：考察基本信息，对公司了解、对行业认知以及英语口语 二、笔试：英语翻译、基本统计计算、针对行业某一话题发表见解 三、回家作业：写PPT，考察PPT技能和数据分析能力
Q：为什么选择这个行业/公司？ 对微信的看法

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匿名用户
研究员
确定通过确定通过
面试分四轮，人力资源、研究经理、研究总监、VP，人力资源很NICE，只是简单谈谈，就到下一环节，研究经理和研究总监环节都有部分需要用英语讲，到VP环节全程英语，一般面试跑一到两次就行了。从员工的服饰、讲话风格、工作氛围到公司的布置，在面试时就能感受到公司氛围很有活力朝力。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先Hr要我们做一个关于性格以及基础情况的调查，接下来，就是老板来面试。老板人很好，问了一些关于软件很基础的东西，操作系统，数据结构等等啊。因为我面试的跟文字有关，老板还给我做了一个关于分词的卷子，写的程序也很简单。
包含1个问题，0个回答
Q：如何写出斐波那契数列。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
1.技术经理 2.架构师 3 CTO 4.CEO面试。 简单的项目经历描述，CEO 当天不在 隔了3天去了 过程很快！
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
未通过感觉没戏
ppt解说自己的研究内容，先用英文自我介绍下，然后用英文介绍研究内容，中途被打断，说可以用中文了，英语还可以，然后就是研究内容上，说和他们招的研究员不符，因为我做的大部分是材料的。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
一次面试，直接通过 先HR面试，讲之前的工作经历 HR面完之后给了一个4页的PPT。第一第二页是简答题，一页作图，一页常规social media的题目。 做完PPT后总监面，之前做什么，为什么来艾熹。 没有涉及英语面试
2 年前 发布
2
匿名用户
researcher
未通过未通过
现场笔试，包括性格测试和一点创新的推理，逻辑，翻译以及excel题，时间紧张。 然后问很多工作中遇到什么情景该怎么处理的问题，总监人很好。
包含1个问题，0个回答
Q：如果你交过客户报告后发现报告中有错误，你的主管也未必会发现，你怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过未通过
先是hr电话面试，然后2次面试和1次性格测试，都不难，1面先和line manager和hr manager面试，line manager会问一些行业内的问题和公司的介绍，hr就了解一下个人信息和未来发展规划，整个气氛都很轻松。2面是上海的总监打电话过来的，也是行业内的问题，比1面问的更深，但也不难，只有之前做过相关领域内的实习或做好准备工作都没事。北京这边是刚开没多久的分部，处于创业期；女职员比较多，所以比较倾向招女生（2面完hr告诉我说总监说的）。。。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：如果让你面对一个客户，你觉得对方会需要什么有价值的信息，或你觉得什么信息是有价值的。
2 年前 发布

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