面经详情

先填表，填了两张正反面的表，很长很满，第一次面试时写这么多东西。第一张是一些个人基本信息，还有什么期望薪水之类的。第二张全是问题，有你对瑞思的看法、对这个工作的看法、对自己的看法，你的优势，你前一份工作的收获、职业规划等等一大堆。然后面谈，也是问一些基本的问题，如果有经验的就要问你为什么离职、以前是怎么上课的。最后试讲，不给任何教具，我那天甚至都没有笔，还要非常嗨才可以。一看我不符合她的要求脸立马拉老长的，唉也不注意一下礼貌和素质。你不问她的话她都不跟你讲为什么不要你，就说你不适合这个工作。...查看更多

一共两轮面试。第一次是南京那边的总监和合肥的HR到学校面试，英文介绍自己，对幼儿教育的看法。第二次是到合肥的分公司面试。要试讲，并且准备儿歌。会用英文提问。不用紧张，不是特别难。会让你用身体来做出几个英文字母。还会问问你未来的职业规划。希望留在哪个城市，也会问问家庭情况。...查看更多

面试流程:宣讲会——简历筛选——笔试——试讲指导——试讲——终面——签约答疑——拿OFFER——签约面试过程感觉不太难，因为我面试的是初中英语老师，我做了一份英语试卷，有阅读理解，完形填空，填词还要缩句。试讲感觉要求没有很高，毕竟我一个没有考教师资格证没有当过家教的人都过了。大家不要害怕。对自己要有自信，然后就是试讲的过程当中要尽量观察学生的情绪。...查看更多

开始去的时候门口在装修，没有留下很好的第一印象，之后就是做了一套题还有入职申请等等，做完本来以为会有面试的，结果面试官当天不上班，让我回去等通知，试卷改了以后会通知我。不上班你叫人过来面试干嘛?? 之后就没下文了，说实话，题目很简单，并不觉得会是因为英语能力而被刷，但是也没有在面试中得到该有的尊重。...查看更多

首先英语自我介绍，中间也会问你些问题，主要目的是测试你的英语表达能力。然后面试官会问你对公司教育理念的理解，面试者可以提前准备，在官网上查一查，记一记（这部分是中文的）。另外还会向你提问，例如:由于煤油相关教学经验，该怎么喝小孩儿以及家长相处…如果课堂上发生一件突发事件（小孩儿斗注意力分散，怎么集中他们的注意力，让他们继续好好上课），你该怎么处理…接着要你唱一首歌，随便什么歌都行。最后面试官会问你，你还有什么问题，可以问一问。其实，面试官态度很好很亲和。可自己太紧张了，没有表现好…...查看更多

体验最差的一次面试，面的英语老师，第一轮没让试讲，是hr问问题，hr讲话句句带刺，我刚从英国毕业回来，hr问我回国多久了，我说一周，hr说：那你这一周干嘛去了？该不会就在家休息吧？  我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文，合着回家后我不需要休息不需要倒时差的？然后又阴阳怪气问我，留学是不是就光和中国人玩，很少讲英文。(这里简单补充下个人背景，应用语言学硕士，雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文，也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话，真的很无语。这只是两个例子，这种完全没任何专业性的问题大概有十多个！如果您对留学生有成见，您可以选择不要叫我来面试！耽搁彼此时间！ ...查看更多