面经详情

共2面，先部门主管，...
共2面，先部门主管，然后总监，问了过去的工作内容，离职原因，然后问了些岗位问题，和电脑技能，还需要做笔试和机考。
Q：1.过去的工作经验，2.离职原因

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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
首先是英文自我介绍，虽然我是英语专业的，但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题，只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。
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Q：举出能证明你沟通能力强的一个成功案例？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
小组讨论，七巧板、一分钟即兴演讲！流程是这样，不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上，要跟面试官赢取好感的，不要觉得面试官高高在上，是可以把他对你的高印象无限加深的！！！
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Q：七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
首先做了张卷子，翻译逻辑思维什么的。一个小时时间，做完后就等人力的负责人，等了四十多分钟。面试的人力很年轻，但高冷。然后自我介绍后，又问一些我已经说过的问题（3个），不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听，给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解，但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般，无想象中的规范。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
先是英语自我介绍，再是换房间无领导小组讨论。
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Q：针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
公司坐落于江苏路地铁站附近的一座小洋房内，感觉挺神秘，外面铁门紧闭，门口贴着：访问请按门铃，进去先需要穿鞋套，1楼没有前台，直接去了2楼，进入一个办公室，办公室内员工都穿着工作制服。有一位人事就让我在门口一个空座位做下来，陆续给我做了2张卷子和在电脑上打字。完成后再带我去了3楼的会议室面试。...查看更多
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Q：先是做了一张数学应用题，随后是英语快速阅读单选题，最后让我在电脑上用10分钟完成一个表格。最后才是面试，问了些面试常规的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先先投简历，然后等来了电话面试，紧接着就是约时间去面试，到了之后第一轮是个女HR面我，主要就是针对我的实习经历展开提问，过了之后就通知我上楼，二面是HRbp的单聊，也是了解一下基本情况，稳定性什么的，总体来说还好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
1，HR初面，聊聊基本的情况，电脑英语上级考核 2，用人部门面试，业务员，直属领导，大领导分别面试，有情况介绍，主要是背景调查，偶尔会提几个刁钻的问题问，看情况而定 3，客户方面试：到客户方直属领导那面试 4，副总面试，各种压力面试刁钻的问题，背景调查
包含1个问题，1个回答
Q：你父母职业分别是什么
2 年前 发布

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