面经详情

先笔试 然后直接面试 面试的时候问一些简单的技术问题 TCP UDP优缺点 结构体什么的 然后逐渐加难 知道问出你不会为止 面试官2名 很快给通知

校园招聘，先做了一套卷子，做完以后有个在那里工作的人问了问技术方面的，然后就回去等消息，等了几天接到电话，说领导要见一见。领导就问问项目，没问技术。

先简单笔试，人并不多，面试的时候先介绍了一下简历，然后问参与的项目，问的比较细。

后面给一张8页的笔试题，比较基础，主要靠字符串，常量等基础； 然后面试，对项目比较看重，按照简历上的第一个项目主要发问，个人感觉只要能够表达清楚就没问题。

一共两轮面试，第一轮主要是问技术主管面试你的技术和项目经验，第二轮就是谈薪资待遇，会提问很多技术领域的问题，目的是砍价。然后就是漫长的等待所里人事审批流程。

面试过程： 先笔试，三天内通知一面，技术面，问题难度不大，程序员哥哥全程面带微笑，聊得挺嗨，有啥说啥，但感觉没戏。

笔试进行的基本的C++研发测试，面试根据简历及笔试情况进行，了解做过的项目及具体的技术细节，对工作的要求等。关键是简历上的项目要讲清楚，有些问题会超出已知范围，但不会也没关系，给出思路就可。