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两轮电话面试，主要针...
两轮电话面试，主要针对个人履历，针对本职位的符合度。 一轮笔试，IQ与EQ测试。 最后一轮面试，针对职业选择，定位，以及专业性的考核。
Q：为什么选择这职位，对其有何看法。认为自己觉得为何适合这职位。 是不是一个能承压的人。

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匿名用户
集成交付工程师
确定通过确定通过
总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
技术顾问
确定通过确定通过
一面 数字逻辑题，没玩过，只做出了几个。 二面 聊聊会什么，说会C++，就问了几个简单的问题。 三面 作品展示，拿自己做过的项目讲讲做了什么，中间会提问。
包含1个问题，0个回答
Q：对技术能力要求一般，更看重项目经验和学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
确定通过感觉靠谱
有多轮面试，程序比较繁琐。
包含1个问题，1个回答
Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
记者采编
确定通过确定通过
面试的时候，首先是笔试，才是面试。 笔试的问题主要是针对新闻学专业的和近期国家政策方面的问题。 面试老师有四五个，主要针对笔试的问题看你的应答情况，在就问一些比如家庭啊什么的问题，还算可以。
包含1个问题，0个回答
Q：主要是对新闻专业的知识问的比较多
2 年前 发布
2
匿名用户
customer service executive
确定通过确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过确定通过
公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。
包含1个问题，1个回答
Q：老板一直自夸，把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品应用工程师
未通过感觉没戏
三个经历面试，问一些基础知识，和个人信息
包含1个问题，1个回答
Q：说一下课本中的元器件
2 年前 发布

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