面经详情

面试之前投的是其他分店的简历，面试是通知我去另一家店，由于是第一次去那家店，在路上耽搁了一下，入店后询问了面试的地方，给我了一张表（简历）还态度很恶劣的说我迟到了几分钟，我想算了。之后又让我再填一次简历，我在想之前网上填过了，怎么还填。我身上也没带笔，我说可以借支笔让我填了这个简历吗？他们态度极其不耐烦地说了一句“在这里买一只！（有点贵啊）”，？？？wtf，让我重新填简历，还不给我提供笔去填，让我直接去买？！我都还没入职，就这种态度。那以后要是进去了那不是更可怕？所以我跟他们打了个招呼，就离开了。在离去的路上，还是非常生气的，算了，这种做法的兼职公司不去也罢……...查看更多

苏州这边的瓜子，办公环境很一般，去面试，部门主管过来聊的，底薪2600，有五险一金，提成最低10点，最高40点，收入两级分化蛮厉害的，高的很高，低的很一般，佣金收取客户3个点，佣金37000以下都按10点提，达到87500以上按40点提！销售那，加班正常，主管说他们都很少休息的！...查看更多

我来谈谈我的感受，前几天在成都汉普森某中心面试销售主管，去面试之前在另外一家校区做了spy，(本人刚从美联离职)，进去的时候就只有一个前台小妹低头在玩手机，我要是不和她讲话根本发现不了有人进来，第一印象不就好，然后一个cc出来接待我，咨询了大概40分钟。 整个过程毫无头绪，最基本的信息都不问，一直再讲我要学一对一，问她为什么，说不出来一二三四，至于挖掘需求，建立关系，课程描述等等，我想这些大概是她从来没有听说的，最后找中教给我做测试，找了十多分钟，没找到人就让我走了，给我说让我学半年36节课.学费一万多一点，我就呵呵了，这种人能称为cc？表示很惊讶，第二天去了另外一家校区面试，刚开始校长进来问了我几个问题，大概就是在之前的公司岗位上的工作内容和成绩，回答完了之后她就直接说我不会给你销售主管的位置，我问为啥，她的理由是什么人事改革，说我需要在该行业管理经验很丰富的人去带她的团队往前走，团队业绩不重要，我当时就想一个月连50万都做不到的中心居然业绩还不是最最重要的？一个销售部门一点狼性都没有还做个什么，就连最基本的课程销售技能都不会的销售部，哎。 总之我终于知道在这个行业里面你汉普森为什么会被美联英孚韦博这些机构秒杀，我觉得这种管理是自上而下的，多说无益，好自为之！ ...查看更多

先在人力资源投了简历好几天没有回复我，应为我之前有做过相关的工作经验比较丰富而且专业对口没有收到回复我就比较郁闷，亲自打了电话查询然后人力资源部的同事决定先和我电话面试，问题主要是一些你的专业知识熟悉程度，销售技巧水平这些，主要侧重的是销售水平，电话面试后然后人力资源部决定明天到公司面试到公司面试的人是昨天的李小姐，进一步对我的本人做了详细的了解，关于过去从事的工作和人的性格都有一定的了解，总之面试的比较详细，然后交代了一些这份工作的工作职责，面试结束后告诉我等消息，她需要和领导商量一下再确定面试结果过了两三天就收到通过的通知了。...查看更多