面经详情

无非就是问一些岗位职责上的应对措施,以及思考速度来判别个人能力 先是有人事经理面试问一些以前此岗位上人留下的问题和答案来判断个人能力 接着由部门经理面试 我个人经历7年以上丰富工作经验,被面试之后有一位面试官给予的是不及格..我想可能是人事部经理 因为我隶属工程部,工程和网络管理这方面有一定的互通度....查看更多

打电话三次去面试，于是冒雨前进，前台妹子不错，公司装修也不错，只是面试等待长，而且没有网络，约两个小时，陪我一起的朋友在厂门口被蚊子咬了一腿包。第一轮是个漂亮的妹子，大概是行政吧，要自我介绍，然后每个工作经历都问了，以及一些私人问题。 第二轮是两个男的，可能是部门经理或者总经理，同样自我介绍加每个工作经历内容以及最讨厌的话题，问你打算何时结婚，或者近期有无计划等等，作为90后的老阿姨，即使被问了无数次，还是有些尴尬。最后叫我等人事，但是等了很久，最后前台说人事不在，电话通知。其实往往这个时候已经知道了结局。 ...查看更多

因为疫情原因，今年很特殊是视频面。先说说笔试吧，基本是行测题目主语有更换，一般刷几次就可以过了。一面两个人，一个好像是分行行长一个是HR，问题比较复杂，但没有技术性问题，基本的结构化面试问题。 二面三个人，和一面一样的领导，HR两个人同样是结构化面试，问题很水，让我怀疑人生。基本是你从哪里来，你是谁。可能是视频面的关系，4月中二面结束了，然后后面一直有发邮件问HR结果多久出来也没消息，以为没戏了但是6月初缺突然打电话让我过去现场面试，终面明天16号。结束了我就回来给兄弟们补上。 ...查看更多

首先约面试，说好的时间。到了之后人力那姑娘态度冷淡，面试极其不专业！到了之后把我打发到一个工位上，让我填表，填完就近带我到了一个人力总监办公室，极其简单的问了我几个问题，然后跟我说面试负责人不在，请回去吧！我去！我当时真想抽他，关键地点还很难找，地点巨偏！提前约好的！我非常怀疑，这姑娘是在公报私仇！她就是看我不顺眼！...查看更多

1，人事专员面试一轮，基本问的都是一些场面的东西，无外乎你是怎样从上家离职的，你要想好了说。 理由一定要好，现在都是用女朋友在这边、在这边定居，我感觉这个靠谱一些。 2，部门主管面试，先给做题目，然后再问些技术上的问题，看你自己怎么说了，技术上不好糊弄，有就有没有就没有。主要涉及问题cisco交换机、路由器、防火墙、深信服上网行为管理设备等。 3，如果部门主管面试过了基本上这轮的副总面试还是有戏的，主要就是做些了解问的不是太多，基本就是一些日常人际处理的些问题，这个你灵活回答就可以，还是不要紧张就可以了，自然一些。...查看更多