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首先是HR一对一面试...
首先是HR一对一面试， 基本了解基本信息，然后问问对应聘岗位有何认识，再问问对于公司的了解。初试后是部门相关负责人面试，最后是总经理面试.
Q：基本信息，对未来的职业规划，对于公司的了解.

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匿名用户
前台接待员
未通过感觉没戏
首先先让你做自我介绍。然后面试官会用英语跟你交流，有些单词听不懂。但是不会很难的，主要是与外国客户进行交流。
包含1个问题，1个回答
Q：Do you prefer to work in a small team or big team?
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过感觉靠谱
没有笔试，主要是面谈。人力资源就之前的毕业院校，工作经历等方面提问。应该是希望招聘有农业基础知识，稳定踏实，细心的类型。工作岗位更偏向于行政助理，负责办公室的日常事务。最后问了薪资期望。
包含1个问题，1个回答
Q：三年内的职业规划是什么样。
2 年前 发布
匿名用户
校区前台
未通过未通过
2个面试官 属于一个唱白脸一个唱红脸 确实是自己没表现好 还是建议EF以后的面试减少点攻击性的压力面
包含1个问题，1个回答
Q：女面试官问 你和男朋友在一起吗
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过确定通过
在学校通过电脑视频面试的，我们是去找实习工作的。首先用英文自我介绍，说说自己的身高和体重，然后说说自己的优势，在学校的经历，比如在院系或学校有担任什么职务，有过什么实践经验，然后酒店会根据面试回答给你推荐适合的岗位，我被分配到前台去了，英语口语好会加分，有其他文艺特长更好~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过未通过
还好吧，略紧张首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。
2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待员
确定通过确定通过
首先我在网上申请了这份工作，接到电话后呢，人力资源主任会在网上用电子邮件发给你一份试卷要进行作答，以此来测试你的专业能力，虽然我的专业是风景园林，课上也会学习到旅游资源的内容，不过前台的工作也不需要掌握许多专业的知识。然后通过之后会打电话，就可以去上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么会选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过感觉靠谱
参加过宣讲会和笔试+初试，后来因为其他的offer放弃了，还是比较可惜的。宣讲会里讲到的关于薪酬和培养机制，感觉非常不错，薪酬比较高，我记得是本科年薪12万；培养机制有比较完善的带教计划。 笔试印象不深了，初试是群面的，无领导+面试官提问，整体节奏还是比较紧凑，无领导的题目没有很奇葩，整体感觉是不错的。 ...查看更多
2 年前 发布
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