面经详情
匿名用户
面试了职位:淘宝运营
未通过
2月15在网上投了简...
2月15在网上投了简历,约在17号上午面试,面试的时候有十几个人,先是人事部的一个女孩面试,先自我介绍啊,问了一些学校的经历,工作经历,对于淘宝方面的看法,职业规划等,然后是主管面试,问一些相对专业一点的问题,可能自己没有做过觉得回答的不是很好。
Q:之前做的工作跟现在的工作没有什么联系,觉得自己的优势在哪里?
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匿名用户
电商专员
感觉靠谱
一面是HR,问了一些基本的问题,什么上份工作离职原因,是否长期在杭州,家庭情况。二面部门主管,问了些常见的问题,比如,你觉得自己的优缺点职业规划等。
包含1个问题,1个回答
Q:是否喜欢创业团队。
2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营
确定通过
一共两次面试,很简单,各种乱谈,对于这个岗位来说乱谈也是一种能力,工资方面主要看怎么谈,可能会差上几百,然后人事那面给我的感觉就是面试就能成,没有难度的感觉,当然面试的不是人事,而是负责人及总监,应该是那段时间来面试的基本都过了吧,有可能就是公司要求低或者正缺人。 然后对于运营这个岗位来说,工资不高,在我感觉同行业算是低的了,也可能我的谈判能力不足有关,代运营公司工资提点很高,相应的我们的工资就很低了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
电商运营助理
感觉没戏
首先,hr约了11点面试,但是刚好去开会了,所以等了很久,不过面试官也道歉了。环境的话可以说比较差吧,没有做为大品牌的感觉。一过去就是填表还要做选择题,应该是性格测试题吧,问了一些相关的工作,对服装这类的看法等等,面试官还是比较nice的人,大小周,包2顿,有五险,年底13薪,平时应该是没有绩效奖金这些的。
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营助理
确定通过
先到4层前台处签个到 记录名字时间和应聘岗位。稍等后HR妹子带到5层与岗位直接负责人交流参与面试。做下后要求出示简历后 基本负责人也只是看着简历内容随便问些问题。因为本想应聘的产品职位能力不过关 先后和销售经理 客服经理 运营经理都进行了交流。问的问题基本不是专业性问题 也就是了解个人平性格和品性的试探吧。我是2试后通过的 中间间隔1天 第二次面试基本就是拉家常了 问问在宁波住哪 为什么不去别的公司这种问题了。然后就成功入职。整个过程中HR表现的最到位 非常细心热情。这点还是要肯定的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
电商运营
确定通过
第一次的面试官是经理,感觉一般,说话比较套路,套你的想法和运营做法。复试来的是经理,沟通实在点,最后顺利通过2次面试。 隔天就办理入职,刚好缺职位入职速度快,待遇符合预期但是公司氛围不好。办公室政治斗争导致同事员工站队,入职一个月特别难受,公司人才流动性大。
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包含1个问题,1个回答
Q:问你怎样操作新店铺和新品?
2 年前 发布
2
匿名用户
电商运营专员
感觉靠谱
在凌空SOHO,虽然地点偏了点,那个办公环境大气有当档次,吃喝一应俱全,超级喜欢哦。先有个HR妹纸接待,清秀软妹子,填写好表单后,带到房间等待一会,一个好看的HR来面试了,常规自我介绍完了以后,问题很直接,画风突变,直接问以前的项目成绩,数据结果说话,看来蛮专业的,不能捣糨糊了。然后再有一个部门leader来了,问了运营的数据等等,整个面试下来2个多小时,手心冒汗,额头冒汗。哈哈。
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包含1个问题,1个回答
Q:运营过自己映像最深刻的哪个产品,原因?
2 年前 发布
匿名用户
电商运营专员
确定通过
先是人资进行初步沟通,万达的人资都很专业的要小心哦。然后是群面当时我面时有人资经理,副总裁、部门副总、部门总监,而且问的都是实操的问题,别紧张就好。最后都通过了就是部门总监再面一次放松心态正常聊天就好。都通过了哪就等OFFER吧。
2 年前 发布
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