面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
未通过
基本就是问些日常的事...
基本就是问些日常的事情,比如你的性格啊,对工作的要求和薪资, 一般情况下不会高的,采购其实就是做订单的,但工作量缺比做订单的大很多,慎入
Q:很多日常问题
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匿名用户
海外采购
感觉靠谱
填表,笔试,一些贸易术语,报价单,中英文互译,如何开发优秀供应商的步骤,英语的沟通能力,都是人力资源来面试的,后来说随后会安排采购部领导复试,保持联系之类的,不知道后面会怎么样。
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Q:带团队是培养比如应届毕业生之类的新人,还是下属能力特别强的。
2 年前 发布
匿名用户
高级采购专员
确定通过
面试流程:电话面试-line manager -HR manager- director-site manager。
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Q:你最感谢的人。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
面试整整一天,从上午到下午,首先要大家一起去打球,在一边看你是不是喜欢运动,估计运动不好的会减分,后面的流程基本跟苹果招人流程一致,英文自我介绍,分组讨论,案例分析,分析完了之后派一个人进行讲解。下午分开单独面试,对你有意向的经理会找你谈,中午还一起吃饭,吃饭的时候没闲着,抓住机会交流群,积极点会加深印象。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先是两轮笔试,一个是常理推算题,一个是性格测试,过了就和人资面试,最后是和主管面试。前面都比较简单,因为主管是台湾人,所以全程用英语面试,先是自我介绍,然后让我思考一分钟,用英文描述自己对富士康的认识及感受
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Q:1.自我介绍 2.英文表达自己对富士康的认识及感受
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
未通过
面试过程,两个韩国人,一开始用韩语聊了聊基本情况,然后用英语问了几个问题,后来拿出来一个邮件让我看,大概有三十分钟左右吧。
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Q:拿出来一个电子邮件,然后用英语问我,上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
采购管培生
未通过
面试过程:一面是无领导小组讨论,楼主讨论的是营销方案的选择这方面的题,因为跨专业,所以完全不知道说什么啊,感觉没有什么建设性的意见,所以楼主只好做一些协调的工作,分配下任务时间安排任务流程啦,多数时候楼主是在推进讨论进程,本来以为没希望了,但是。。居然过了一面,可能是楼主表现的比较友好吧,所以感觉一面更多是看你的性格之类的,不过也不能完全不发言。 二面楼主记错时间了,所以直接挂掉,好心塞==
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Q:自我介绍1min(要有特点的,让面试官和你一起面试的人都了解你)
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
到公司后先做了笔试题,笔试是有难度的,主要考的是你的英语水平和自己对采购这个岗位的一些了解吧,然后是面试,大概是hr(?)和总经理两人面,会问到对公司的了解充不充分吧,最好网上多搜搜相关资料
2 年前 发布
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