面经详情

经过两位管理层面试。 第一位是公司的营销总监，全程微笑，很友好：自我介绍之后，问一些简历上的内容，主要还是详细了解一下大学专业知识体系和社会实践经历，并问了几个由此延伸出来的问题。最后问：公司的位置不是很好，为什么愿意来这里上班？虽然是实习，薪水为什么要求这么低？（当时觉得这个问题要慎重回答，还好结果是敲定的时候薪水主动给我提高了一些）恋爱没有？回答完毕之后，我又问了一些自己想要了解的问题，然后说把部门经理叫来聊聊。 部门经理来了之后先看了简历，问了一些简历上的获奖经历，要求看作品，聊了一些兴趣爱好，最后结束问什么时候敲定上班时间。...查看更多

智联接到电话去面试，公司地点环境都很不错，hr先让填了一份简历，然后就是问了一些基础问题，家在哪，为啥离职，期待薪资等，没有问专业问题。果了两天让我第二次面试，是一个总经理，问的问题和第一次，没什么区别。走了之后就觉得没戏，果然没有~公司刚建立，要全凭自己哦。...查看更多

面试分了两步，第一步是hr，首先介绍自己，主要是工作经历，离职原因，接下来是hr介绍公司。第二步是直属领导，开始也是询问工作职责，这一环节上，可能会比前面hr问的更详细，但是基本大同小异，后来她开始问我为什么薪资开这么高，我当时苦笑，然后说了几个理由，其实从这个问题出来，我觉得已经就没戏了，因为这已经是一个质疑的问题了，不是询问了，后来又说要得多，要求也高，还说到了综合素质等等，可能是薪水不匹配吧，所以基本上也没戏了。...查看更多