面经详情

先是人事就你的相关信息提问，比如对之前工作的看法、离职原因等。接下来是他们教学主管面试，先问一些学科基础知识的相关问题，然后就手头已经拥有的资源以及获取资源的途径进行提问，最后就工作内容形式及薪资待遇进行简单交流，职工队伍整体偏年轻。

首先在电脑上机试，达到一定分数后，人事开始面试，给10分钟试讲一对一，简单交流一下对成人英语看法，第二天全英文面试，然后试讲，然后我挂了。 那边面试有3轮，接着有一周试岗，考核通过后才行

基本上是5-8个人一组，然后先测量你的身高体重视力然后会让你自我介绍然后会让你念一段播报的文字 有中英文感觉男生非常吃香然后要自信啊什么的  这是第一轮接下来就是有体态和一些才艺的展示当时打酱油去的 啥也没准备 最后面崩啦

先初试提问，根据你的基本情况考察如合格则约见复试。 然后面试，群面，分六步骤。 1，看瑞思公司短片，回答问题。 2.英语自我介绍，并回答问题。 3，英语课堂试讲。 4，才艺展示唱英语歌曲。 5，看问题，说出解决方案。 6，推荐人员。

只参加了第一轮形象初选，记得一定要微笑，亲和力最重要！ 一组十个人，平均每组留下2人，通过的人被告知接下来英语口语面试。英语口语面试是一对一形式，面试官会根据你的简历问一些很哟针对性的问题，还会让你读一段空乘工作手册上的英语，很简单。

一般是先翻译一部分的飞行机组操作手册，然后，面试。 整个过程比较简单，当时翻译的是apu的工作功能和要求。 然后会问很多，包括标准喊话的内容，crm的概念等等。

去的漂亮广场那家，先了解了一下情况，然后等了很久才给了个demo，负责人问的问题很离谱，吹嘘自己的学校多好多好，薪金方面两个负责人说的都不一样，感觉这学校不靠谱