面经详情

项目经理+技术总监+人事 项目经理木讷话少技术也不太行… 技术总监压力面试猛的刨根问底，感觉听不懂人话一样，自己提的问题有问题，还说别人理解错了…凡事都认为是应聘者问题…感觉技术团队不强… 人事就更离谱，不尊重人…办公室有张办公桌，办公桌一边坐着人事，一边坐着打杂的，然后就坐小角落的木椅子……看你不是本科还一阵嘲讽…说你是不是能力不行…又说怀疑应聘者以前的开发的系统的业务盈利能力（反正年收入是百万级别）…又鄙视应聘者之前做得项目的数据量太小（说出来怕吓死她，普通一张业务表好歹也是几千万）…又嫌应聘者薪资太高…（广州5年开发12k）高么？貌似还是是一家外包公司来的…...查看更多

先是一个前端来面后台能力，答不上来对方会引导我答出来，感觉非常友善。 比如，数据库你认为是怎样存放数据的？让你设计联合主键会如何设计？会遇到什么问题？ 其它还有类似，get与post有什么差别？假设我不懂什么是接口，你如何向我解释？一类的较为简单的问题。答完对方让我耐心等待，然后就让下一个面试官来了。 第二个面试官一坐下来，我就看到她的google code jam衬衫，可以看出是算法型的。 因为面试官和我一样，高中职业参加过算法竞赛，所以基本上就是在吹比的过程。然后让我写了一个九宫格判断胜负的，写完就通过了。现场就发了offer。...查看更多