面经详情
匿名用户
面试了职位:运营理赔
确定通过
第一面,很随和,随和...
第一面,很随和,随和的问了一些问题,一些社会焦点问题吧, 看一下你的思维能力,同时确认一下你的教育背景, 第二面是集团视频面试,一些普通的HR的问题, 但是形式我不是很适应。
Q:1.学历背景。2.自我介绍。3.实习经验,学到了什么
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匿名用户
理赔运营类管培生
感觉没戏
初面:在校园,没组10人无领导小组讨论(但由于现场应聘者太多,我们变成11人),打听下来,基本上都是11进4。 复面:在公司,人很多,排队排了1小时,4对一面试,针对简历问问,领导很nice,一直在笑,但也会问点犀利的问题,大概20分钟。
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Q:个人性格缺点; 应聘优势; 未来规划。
2 年前 发布
匿名用户
培训策划
未通过
泰康来我们学校(藤校)校招,来了很多c suite的高管当场通过几分钟的面试直接发offer。文科加商科背景的我投了总部教学培训岗,不热门,职能岗由一个女hr(不是c suite高管)。短暂自我介绍后问了几个问题后突然发现我是上海人,然后针对我的户籍多次追问刁难,并表达不认为我会去北京发展。非常生气,一句谢谢都没能憋出来转头就走了。 上海的同学避开这家公司吧,真的傻。
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2 年前 发布
2
匿名用户
核保员
未通过
开始是笔试 网上做题 有时间限制 因为我应聘核保 题目里有些语句分析 逻辑分析一类的题目 职能测试那种吧 第一轮面试当天开始填资料 然后是部门经理部门老总面试 最后一轮是总公司视频面试
包含1个问题,1个回答
Q:我记得的就是1.对以前的工作经历做个评价2.有什么优点3.如果是跳槽 会问为什么跳槽4.面试的经理问我有没有什么要对他提问的
2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
未通过
hr都不会筛选一下再叫人去面试,根本就不满意,为什么还要叫过去面试,浪费时间,就凑个面试人数吧这样的。
2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
感觉没戏
填表,答题,简历一定要真实,不能有水分,否则会死的很惨。面试前一定要准备好,要了解公司一些情况,大概想一下面试官会问哪些问题,可以事先想一下该如何回答。
2 年前 发布
匿名用户
核保岗
感觉靠谱
1. 单独面试。 2. 经历了3轮面试。 3. 面试官很年轻。 4. 薪水还好。 5. 面试流程:自我介绍+面试官提问。
包含1个问题,1个回答
Q:实习经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
理赔核赔人
确定通过
先进行自我介绍,接着会问到专业问题,自己的优缺点有哪些、为什么会选择保险行业,了解泰康吗?工作中更看中什么?
包含1个问题,1个回答
Q:如果在工作氛围、个人发展和薪资待遇中选择,你更看中什么?
2 年前 发布
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