面经详情
匿名用户
面试了职位:android开发工程师
未通过
常规面试
面试比较简单,直接跟一个做开发的leader面谈。可能对方也没做过android的东西,基本没问什么技术问题,都是针对简历里的东西在问,介绍自己的项目经验。聊了一些薪资方面的要求,还有加班的情况
Q:问的基本都是项目经历
加班
经验
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匿名用户
Android开发工程师
感觉靠谱
有笔试,笔试涉及到了Android的各个方面的知识点,有基础题和编程题。面试官问的知识点都比较深,会涉及到源码,可能希望找真正懂得使用和修改Android库的人。
包含1个问题,1个回答
Q:GSON底层实现方法。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
这一面应该是个技术高层,笼统的问了我一下项目的问题,然后问了几个基础:java反射机制;android动画有哪些,什么特 点?TCP/IP层次架构,每层的作用与协议;TCP拥塞控制;滑动窗口是怎么设计的,有什么好处;android的布局都有哪些。问完这些之后,然后就 是有点类似于HR的聊天了:如果这次面试过了你觉得是因为什么原因,没过呢?你觉得百度怎么样?你对技术路线什么打算?有些和前面重复的就不写了。然后他 让我问他问题,我就连续问了5、6个问题,最后愉快的走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目如何实现用户个人信息的安全性?
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
确定通过
面试过程: 先做题,主要是算法题 第一面是技术面,根据做题结果面试。主要面Android,另外计算机网络、操作系统、数据库、算法都面,但是总体很nice,不会刁难 第二面是部门老大+HR一起面,再问一些android的内容,然后HR继续提问一些将来的工作场景和工作经历的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
资深Android工程师
感觉靠谱
一般 先是技术面试 面试官开始大多问的的JAVA的基础 类似 JAVA中的集合 数据结构 同步和并发这些安卓一些基础知识 Handler通信机制 源码的细节点 系统的一些工作机制 由浅到深的深入 后面针对你的简历上具体的项目 问你一些实现功能的细节点和技术方案 最后聊了聊 个人职业发展规划这些的 第二面就是HR问你一些个人的兴趣 爱好 对工作环境和文化的要求这些 。主要还是比较看重技术的基础,对于一些深入的技术细节如果掌握的不是很好 不要夸大其词 要不然只会给整个面试减分。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
到了新浪之后,工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息,然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础,比如进程和线程基础概念以及区别(再次感慨基础真的很重要)。后来慢慢的就比较偏向于实际了,有几个我答得很差的,不过记不住了,记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题,给他点个赞,也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。
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包含1个问题,0个回答
Q:用非递归来做二叉树的后序遍历,TCP协议的基础之类 进程和线程基础概念以及区别
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
未通过
面试过程: 10月24日下午三点面试,问题一Math.round()//里面小数大于5全加±1; 等于5正数+1,负数取整; 小于5,全部取整 问题二:sqlite数据库更新版本的问题,SQLiteOpenHelper是SqLiteDatabase的管理类用来管理和更新数据库,onCreate和onUpgrade;问题三:基本的页面布局和四大组件;问题四:缓存的更新,下载图片等问题。
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2 年前 发布
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