面经详情

面试分为两轮，初面首先会让你填个面试表格，个人基本信息以及一些简单的性格测试，按照自己的直觉填就行，没标准答案，之后就是人力面试，就是简单了解下你过往的工作，基本讲述流利没什么大问题，之后会来技术部门负责人聊一些专业技术方面的问题，看看技术是否对口，如果聊的差不多几本会给复试，复试是和总经理聊的，主要目的就是聊工资，其中会穿插你的职业规划、工作规划等，如果在对方觉得合适范围内会给offfer，值得一提的是，此公司试用期长达六个月，而且试用期工资为所谈工资的80%，所以做决定之前最好想好...查看更多

美本毕业刚回国，刚回国海投了一波西先，51上投的这家，HR回复很快,也算是第一个面试，所以抱着试一试的心态就去了。并没有特别限制性的面试流程，只是与HR和总经理聊天式面试即可。人都很好，而且都很老练注重实绩，所以诚恳的回答问题即可。对于应届毕业生并没有太高要求，简历筛选过了，面试很容易就会过。工作环境很好，技术团队控制人数且精简。公司想招聘一些能从基层做起来的技术本科生，技术轮岗半年到一年，熬出头就好了。需要能耐得住性子，肯吃苦做基层的毕业生。包吃住。...查看更多

提前到公司指定地点，原来是同个老板的另外一个公司，并非生产预制烟囱，而是产品包装线。只是提前关注了官网的烟囱生产内容，对包装的公司没有了解，导致面试感觉没有重点。只是询问了有没有经验和一些生活的问题。最后说没有相关经验。直接miss，简历写的那么清楚有哪些经验，直接浪费一天时间和车费。来回200公里，如果是代招其实可以提前说，没有必要浪费别人的时间。如果去面试，有必要提前电话确认好什么职位什么内容。不是简历要求的很多东西都会出来成为重点来miss掉你。...查看更多