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第一轮是三对一，主要...
第一轮是三对一，主要是自我介绍，具体工作内容，离职原因等等，十分钟左右，面完没多久就接到复试电话。 第二轮下午三点到的，显示宣讲会，然后是多对一面试，二十几个人，一个人进去十几分钟，先简短自我介绍，然后就问几个专业性的开放问题，面完就直接走了。
Q：如何进行路由设计？如何处理客户索赔？

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在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q：为什么喜欢餐饮行业。
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区域经理
确定通过确定通过
第三轮视频面试，HR通知到公司的办公室，开通了链接广分总部的电脑，总经理跟市场部经理还有一个HR，三个人出现在视频里，首先HR宣读一份材料，关于公司啊职位啊这个工作能给你带来什么啊，然后总经理问了一个问题很关键，你用什么衡量你的团队是否有战斗力。
2 年前 发布
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CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
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销售管培生
未通过感觉没戏
一面是在前程无忧的办公室，先是无领导讨论，再是个人单面。 二面是做展示PPT，给定选题做展示并回答问题。这个等待的时间很长，也是前程无忧的工作人员组织现场，面试是移动终端的人吧。面试官的问题会根据你的选题来问，不过感觉面试的时候面试官对选题兴趣不大，有点流于形式，可能是因为我面到差不多最后，然后面试官累了吧。都在玩手机，感觉没戏。再接着就不想有感觉了。...查看更多
2 年前 发布
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运营专员
未通过未通过
进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q：工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
技术岗位
未通过感觉没戏
面试过程： 才在成都面试完。成都地区的一面是无领导小组讨论，全程有前程无忧操作，先是3分钟自己理解题目，然后每个人两分钟陈述观点，然后30分钟讨论，最后推选一个人3分钟总结。群面完后，稍等了一会，便每个人都要进行一对一面试，先1分钟自我介绍，然后问你觉得刚才的群面讨论的有什么优缺点，以及自己在群面中担任的角色，刚才的群面有什么可以改进的地方，为什么想到广东分公司，有没有男朋友之类的问题。。有哪位伙伴收到了二面通知告知一声哦！...查看更多
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Q：刚才的群面讨论的有什么优缺点，以及自己在群面中担任的角色？
2 年前 发布
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股权投资实习生
未通过未通过
第一次先做行测，然后几个人分两组辩论，第二次先做笔试，里面有很多性格问题，还有一点专业问题，然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
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Q：都是关于实事的
2 年前 发布

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