面经详情

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面试了职位：资金部主任

未通过

通知下午面试，填过资...

通知下午面试，填过资料，然后是一群人坐在会议室听总助谈公司状况，业务介绍等，然后让有意向的人重新发材料等二面，目前材料还没发出，有意此公司

Q：对企业的发展前景是否认可

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股权投资中心主任

确定通过

一共二轮面试，当天是个宣讲回去确认想开应聘发邮件回复，再安排面试，先是主任面然后董事长面试，国企特色蛮重，公司人比较少，二次去都没看到多少人，我特地问了下说是出差了，不知道真假，感觉基本不刷人。我刚毕业就让我做主任的位子，但是感觉有销售性质，有点忽悠人。

未通过

电话面试，报公司，询问方式询问二叉树算法询问框架程序如何实现机制询问进程关系，如何处理异常僵死问题

包含1个问题，0个回答

Q：询问二叉树算法询问框架程序如何实现机制询问进程关系，如何处理异常僵死问题

确定通过

环境比较乱，地一次面试等了1个小时，第二次面试结束后，hr直接让走，连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料，推动offer，但是没有说准offer什么时候发，一直在说要等审批。。。。

人力资源管理培训生

未通过

一面无领导小组，都是同一个岗位的应聘人员，没有听清面试官的时间要求，最后集体失败；但是面试官说不以结果为导向，所以还是给了二面机会。二面二对一，主要是让你向他们提问题。

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1,技术面，技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目，用了哪些技术之类的。 2，综合面，基本就是聊聊天，可能也会涉及到一些技术。一对一面试

企业文化助理

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先是在前程无忧上投递简历，过了大半个月收到面试邀请邮件，穿正装参加，第一轮是宣讲会，主要是介绍企业状况，工资福利等，如果有意向则参加二轮面试。

金融关系办主任

未通过

总共分为两轮，第一次是一群人，第二次为单独接触。第二次去的时候应该算是复试吧，面试官应该是临时找的员工代替的，整个企业浓浓的国企风格，新进的员工大概要3000万的额度，这个对于有资源的人来说挺容易的，但是说实话，真正应届毕业生能有几个入职就带着项目的？所以感觉跟一般销售差不多。...查看更多

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