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填职位申请表，由人事...
填职位申请表，由人事直接带去跟经理面试，问你的上一份工作和主要工作经验，再就是问一些关于人格的问题，然后再由人事给你讲一些关于合同的问题。
Q：问你的上一份工作和主要工作经验，再就是问一些关于人格的问题.

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营运管培生
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Q：一些其他的问题，主要是针对讨论方案提的问题
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过感觉靠谱
第一次是老套的自我介绍，然后有几道题目的小测试，进入hr的单面。等到通知后，就是进入群面环节了，全面就是小组讨论啦，最后一轮就是部门经理交流。
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Q：自己的职业规划，对行业的看法。
2 年前 发布
匿名用户
助理策划师
确定通过感觉靠谱
一轮笔试，内容包括图形推理、数字推理与运算等。笔试后直接进行无领导小组讨论。然后就等复试通知。复试是HR的经理面，自我介绍，优势与劣势是什么以及对策划这个工作的了解。最好还是事先了解房地产策划方面的知识，工作内容以及要求。竞争力不大，一本二本的面试者少。
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Q：房地产营销策划的工作压力可能相对于别的工作更加大，因此每次面试都会被问及对加班和压力的看法。如果要走这条路，估计要做好心里准备，因为可能会很辛苦很有压力很忙碌。
2 年前 发布
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Q：我在上厕所你给我推销5000元的咸菜？（模拟销售）
2 年前 发布
4
匿名用户
储备干部（本科）
确定通过感觉靠谱
会问一些对保险的看法，和自己未来规划，都没什么难度。
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Q：对保险的看法，我没保险没什么看法，只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理
未通过未通过
一面无领导小组讨论，辩论形式； 二面结构化面试，聊天； 三面高管面，也是比较随意的聊天；
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Q：对行业的看法，不同公司的比较，个人职业兴趣等等
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过感觉没戏
先是给你一份题目，内容 ，有数电的模电电路单片机，都是些比较简单的题目。做完了题目会让你去到领导那里面试，一般问下在学校做过什么小东西没有。 PS：公司所在位置比较偏僻，下了地铁还要做很久的公交。面试我的技术头人还是不错的。
2 年前 发布

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