面经详情

四个人一组，但是不是小组讨论式，其实还是个面的那种。我的一组比较惨，四个人只有我一个是本科，真不明白这些牛人为什么要到一家地方银行来面试。主要是个人介绍，然后面试官会问你希望工作的地点，可不可以服从安排，父母职业这样的问题（。。汗。。）因为我是本科生，所以还问了我高考成绩，过去四年了，还真让我想了一下。。他们一个个说了好多，总之还是挺打击我的。好在我这个人抗压能力也比较强，就随机应变说了一些在学校的经历，还有我个人的一些特点。总之，找工作真的就是随缘，有时候并不一定就是你不好，看实际情况和眼缘吧。希望能对大家有帮助，自我介绍还是要仔细准备的，我也吸取经验去准备下一个面试了。大家多多加油，我也权当攒人品~...查看更多

当年校招是在华工进行，大型招聘会，初面比较简单，无非是自我介绍等简单的东西，不过要看成绩。通过初面的就要成群结队前往东莞所在地面试了，对于在广州的路途确实比较遥远。早上先是做了简单的二次人力面试，还有一份性格测试的卷子。中午在他们饭堂吃了免费的午餐，中午休息了一下就再做了一下技术方面测试的卷子，主要围绕模电数电和电路分析方面的课程，难度三颗星吧。最后就挨个进行技术面。不过所谓的技术面也不过是由技术的老大出来和你交流，并告诉你大概需要做的是什么，并没有过多涉及到技术方面的提问。所以我想那份技术的测试卷子才是重点吧。流程大概如上。...查看更多

1. 首轮是 部门主管面试，首先自我介绍，通过介绍内容提出常识问题，随后介绍原公司信赖性工程师职责内容，逐步了解并提问相关测试问题，主要还是LCD产品的测试条件(偏向于MOD后段相关测试)，大概二十分钟； 2. 二轮是 HR主管面试，主要问一些基本状况(离职原因/前公司印象/新公司期望等)，大概十分钟； 3.如果过了前两轮，就基本定为入职了，三轮笔试只是走流程，随后HR跟你谈薪资。...查看更多

在广工招聘会上投简历，筛选通过后安排到公司面试。公司环境很不错，人事的人都很nice。面试难度不大，但是看重你对自己未来职业是否有较清晰的规划？是否与他们所需的人才类型契合？长期留在那里的意愿如何？三星视界主要做屏幕，特别是手机屏幕，建议大家提前上网了解清楚他们的生产情况和理念文化，针对自己的特点做做功课，会比较有把握。 不好的是，虽然公司长期在招人，但固定流程需要安排应届生参加三星统一的SDD考试（每年的3月、10月），应聘者必须通过测试才能签offer，所以无论多早面试，也无论面试通过没有，想进就要一直等统一笔试，据称通过率50%左右，有点坑。...查看更多