面经详情
匿名用户
面试了职位:Linux应用开发工程师
未通过
主要是填背景调查表以...
主要是填背景调查表以及进行职业技能测试,最后还做了一份试题,不过试题都是挺基础的,主要是Linux的基本操作指令,也有数据库oracle的内容,不过很少,有一道数据结构的编程题以及一道C/C++的编程题,也有一些C++的基本语法,如多态,拷贝构造(深拷贝,浅拷贝)等。总的来说不是太难。
Q:没有进行面试环节,做完试题就是等通知,有通知才去面试。
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匿名用户
linux c工程师
确定通过
网络和C++的,要用代码实现。不知道题变不变,一个小时交卷,在外边等一会, 然后经理技术面,浙大的,看起来技术很牛*。很客气热情。先问了之前的笔试题目,一道一道的分析。再结合简历了解了工作经验,后期以及薪资要求。快两年工作经验,我要8.5K被严重BS了,这个是高级的水平,待遇。说我不到两年经验,题答的也一般,也就是在6-7K之间。有15个也工作,两个周有一个单休,没有加班费,大家都是晚
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2 年前 发布
匿名用户
C/C 软件工程师
确定通过
面试过程:先给了一张卷子,题目不难,比如写一个String类,网络协议等等问题。 然后是技术面试,面试官问了一些技术上的问题,也不难。 二面是中层领导面试,具体问了一些背景的问题。 三面是总裁面试,如果前面的面试顺利通过的话,一般就是走过场了。
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Q:未来的发展方向。
2 年前 发布
匿名用户
c语言工程师
未通过
一轮面试,HR和技术部门经理一起面试。一定要准备!技术岗的基本面试问题和公司业务和产品。面试的是C工程师,先是做了一份按图案填数字的性格测试,然后在做一份C工程师的试卷(一个小时内做完),最后填一份应聘者信息。试卷完成后就是面试了,技术经理问了socket通信和文件操作。
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2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
感觉靠谱
面试是一对一,所以时间上能够准时开始;瑞晟的面试官给我的感觉真的很有亲和力,没有任何架子,过程相对比较轻松; 首先,请你进行一段自我介绍,然后会让你把简历中的项目跟他说明,因为我做的项目和它的工作方向其实不太接近,所以画了很多辅助图,基本两页纸,正反都写满了,总之要把项目说的很透彻,让他一个不是内行的人能够听懂就ok了; 接下来是面试官出的几个考题,全是C语言的问题,有三四个,因为不是科班出身,虽然感觉问题不太难,但是还是没有完全答出来,还让写了2个C语言程序,总之这块表现不是特别好; 之后会有一两个智力题,第一题问怎样估计一个城市一天的生活用水量,不能查水厂的记录。我就回答了查该城市人口,然后估计,也不知道对不对。第二个问题是由12个外观相同的小球,其中一个次品,质量不一样,给您一个天平,通过三次称重找出该球,这个我想了好一会儿,好像最后也没有回答完全对,网上有答案,我就不说明了; 最后会请您问你几个关于睿晟的问题,感觉面试过程还是很轻松的,没有什么压迫感,在做题的时候会给你一些提示,引导你写答案,感觉确实不错!
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包含1个问题,1个回答
Q:1、C语言中static关键字有什么用? 2、存储结构中的栈有什么用? 3、包含头文件具体是怎么工作的? 4、手写一个字符串逆序程序,要求C语言,不能用任何库函数。 5、给一个32bit整数,写一个程序让其二进制数的第i到第j位置1。
2 年前 发布
2
匿名用户
C软件工程师
感觉没戏
公司在中航综合技术部,首先是C/C++笔试题,题目比较基础,没有数据库等问题。然后等待面试,越早答完笔试,越早进入面试。面试的是一个“部长”,严肃,眼神犀利,会有点紧张。因为技能相关性不大,有些问题没有答上来。面试官看中的是项目经历和编程基础,所以基础要扎实。
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2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
面试分两轮,在中兴和泰酒店面试。我报的岗位是软件开发。去了先找工作人员签到,会问面哪个语言。我选择了c/c++。第一轮:技术面。面试官人很好。先自我介绍了解下情况。然后技术问题,主要是关于c语言的。先写了个memcpy的具体实现(这个问题一定要准备好,各种面试问的概率很大。主要有三个strcpy memcpy memmove);然后面试官写了个结构体,问一共多少字节。考结构体字节对齐知识点。接着问了链表插入一个数据怎么具体操作,简单写两行关键程序说一下思想就可以了。以后就是问问项目印象最深的事,再问一点其他的非技术问题。 第二面:HR面,简单问下情况,最后让英文自我介绍。就结束了。我这个时间比较短,主要是当时很晚了。总之,要准备英语自我介绍,包括简单情况介绍,项目介绍,实习介绍。整体面试不难,今年扩招,基本都收到了offer。注意在收到意向短信的时候,过段时间会有电话谈部门岗位工资。这个要在发offer近期注意,准备好接电话,想了解的都问清。
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2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
当时校招两轮,一轮群面,一轮单面。 群面:大概10个人左右在一间会议室里,面试官会出一道题(技术无关),然后给大家一定的思考时间,然后每个人可以根据自己的理解进行回答,回答次数时间不限。主要考察思考问题的能力,只要回答的差不多都不会淘汰。 单面:一般是银联各部门的领导面试,内容主要是技术方面的,比如linux内存管理,一些常用指令,简单的算法题,以及一些其他的问题,例如常用的社区等。因为领导们基本上都不亲自编程了,可以想象他们的技术水平,所以可以知道面试问题都非常简单,没什么技术含量,只要有一定基础都能过。
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2 年前 发布
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