面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
未通过
进去之后一个很面善的...
进去之后一个很面善的阿姨对我提出了很多专业性的问题,有些没有准备所以回答不上来,总的来说面试人力资源还是应该多了解一下专业知识,有备无患.
Q:人力资源几大模块,如果你面试会对被面试者提出什么问题。
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匿名用户
人力资源
未通过
一面人很多,形式主要是1v4,每组只问三个问题,为什么选择这个工作,优势和劣势是什么,如果能获得职位,是什么原因导致放弃。
包含1个问题,0个回答
Q:问题很常规,没什么特别的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
在大学的活动室进行面试,一共有三轮,这是一面。 会通过问题来了解你的性格,你个人的不同方面。 还有临场的应对能力。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
今年春招题目与往年不同,是讨论“立知”APP的推广方案,第二环节仍是采购商与供应商的竞单游戏。最后进到终面的估计也有200多人,不知道有多少属于暑期实习生,感觉正职的招的挺少。而且终面并没有传说的BOSS面,而是二对二的详面,之后依然刷了很多人。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
一面在大学城,只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势,二面在科学城好远,分为几个环节,即兴演讲,商务谈判模拟抢单。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要淘汰你那一组的一个成员,你选择哪位?为什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源
感觉没戏
第一轮面试包括三个环节:群面-小组无领导讨论,筹办迎新晚会的主题;自我介绍;跟人事的自由题目时间。 第二轮面试总监面试,主要是针对简历,然后根据你说的内容深入题目,但没有压力面那么紧张。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,职业规划,最大的困难。
2 年前 发布
匿名用户
国际人力资源
感觉没戏
宣讲会 之后当场选择职位进行笔试 可选择一个调剂的职位 国际人力资源笔试的题目有计算题 算完以后还要根据结果进行分析 再然后根据结果给客户写一封商务函电对结果进行告知 还有逻辑推理题
包含1个问题,0个回答
Q:逻辑推理题
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号,2016年参加面试的,之前都是在高碑店建的房子,自己建了一个大厦,当时面试的时候公司是在一个二层楼上,没有装修,公司人少,创业阶段,福利一般,面试一轮左右,没有反馈。
2 年前 发布
2
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