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在合肥的一所高校的招...
在合肥的一所高校的招聘会上，递过简历后让作图，以人、房子、树为素材， 接着就让回去等通知，大约过了大概3周后，才来电话说愿不愿过来， 打算让某个经理和你联系联系，然后又说公司盈利不是很好，感觉薪酬好像有点讨价还价的意味
Q：随便问了几句，就在招聘会现场

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一群人坐一排，依次做了一个自我介绍，2分钟介绍自己，30秒说对于应聘岗位的认识。第一次群面群，依稀记得是7个面试官，一起面试的同学是6个，然后就是自由提问，自由回答。如果不想回答的也可以沉默，总的来说，把自己的想法说出来就可以了，没有什么硬性要求。
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十个人一组，面试官有四五个人，但是只有一个人看简历和提问，貌似是人力副总，其他都是围观的。很简单的两个环节，一分钟自我介绍，针对所有人的一个问题“如何才能做好销售”。面试时间太短，如何才能表现自己很难把握。
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Q：“如何才能做好销售”。用三个词语概况，不准扩展描述。
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确定通过感觉靠谱
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Q：为什么选择中广核，为什么选择管理岗
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