面经详情
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过
一面先是无领导完成一...
一面先是无领导完成一项工作任务,之后淘汰掉部分人后进入单面环节,一对一,面试官很友好,面试过程很轻松,更像是聊天,加深了解。大概一周后去公司参观,参观后现场学习一项工作技能,再进行考察,目的在于考察学习能力。然后就发offer了。
Q:你对万方有什么感觉?觉得刚才的小组工作中存在什么问题?刚才的小组工作换你做领导你会怎么做?
面试官
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匿名用户
采购助理
确定通过
自我介绍+聊天看性格尽量多扯+遇到最困难的事+最有成就的事+离职原因+最后的日常工作技能考查
包含1个问题,1个回答
Q:最困难无法逾越的难题
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过
去了填表,基本信息而已,然后排队等面试,来的人真的不少,我去的是天河客运站这家,其实前两天打电话叫我面试,我说不去了,网上评论不太好,说你们会推销产品,然后HR一直给我打电话说不会推销,是总部招聘,网上说的一般是分部,总部不会的!然后确实年底找文职工作不好找,我就去了。 进去面试官说她是初试面试官,让我先做自我介绍,主要重点讲下以前工作薪水和离职原因,我讲的时候面试官一直在玩手机聊微信,她说是客户,反正没认真听,我介绍完就问了一下未来规划,然后就让我回去等复试通知! 今天早上接到电话,通知我复试,但是说我应聘的电子商务助理满人了,推荐我做UI设计助理,我说我不会,她就说公司提供免费培训,我就挂了!
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2 年前 发布
4
匿名用户
大润发采购助理
未通过
以为采购助理只是偏文职类的工作,所以基本去了就会留下吧,毕竟本科毕业,给他录录数据什么的,没什么难的,但后来没收到复试通知,反思一下,是自己太吊儿郎当了,不管什么工作都是需要做的住的人
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过
总共两轮,都是群面,不过不是无领导小组讨论,第一轮是五对三,五位求职者三位面试官,面试过后半小时内出来结果,通过第一轮面试的直接进入第二轮,三个面试官四个面试者,面完后回去关注微信查面试结果,当天晚上查结果结果就出来了,特别有效率,非常赞。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购助理
感觉靠谱
先填一份表格,表格内容就是一些常规内容,包括性格优缺点,特长兴趣爱好,对公司有什么希望等等,这也是面试必备的。 初面应该是人资的,年长的就对我跳槽提出异议,但我猜她没细看我的没份工作其实都有差不多两年才跳槽。问我表格岗位需求为什么写外贸相关,问题一问就觉得这个很不专业。外贸业务员难道换个产品随便就能做好么?没有对新人的职业有比较清晰的规划。基本就是面试官问你答,不给提问时间。或者人家是国企不缺人才,蛮走个流程罢了。 整个面试下来感觉,浪费了我的时间。一些可以再电话里问清的就不必让人跑一趟。本来对建发是100向往,面试以后反而觉得其实也没有那么高大上。工作最重要的还是要开心的成长嘛!
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么,请用英文介绍你的家乡。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购助理
感觉靠谱
先给了一张笔试的试卷,全部是行测题,量也大,规定在半小时内完成,不可以用手机,hr的人在旁边盯着,最后没做完,做得很糟糕,旁边几位求职者也是在做笔试,因应聘岗位不同,行测题目也不一样,所以没瞄到,建议大家面试这家公司前,多做做行测题,肯定有帮助的。然后就是hr面试,看着简历问了一些问题,不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:关于自己将来的一个职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
采购支持专员
未通过
排序题,淘汰力度大,一面结束后一共只留了7个人,基本全是男生。每组做领导的和做presentation的留下几率大,其他的基本没戏,除非是男生。
包含1个问题,1个回答
Q:貌似只要男生,因为来面试的四个HR全是男娃。
2 年前 发布
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