面经详情

在江门面试了4轮,人事,部门经理,总监,副总经理,都是女的...很和谐,没有压力...然后给帐号密码回家做一个笔试,类似于行测,不过简单点...等了一个星期,通知说总经理要过目才行, 又进行一次面试,面试有压力,而且问我有没有关注大厦内公司所作的广告..里面的动物是什么...我当时乘的那台电梯是没有广告的...所以不知道(走的时候留意了一下) 然后拖了两个星期,才说OK,让我去省公司,两轮.一轮部门经理一轮人事总监.......部门经理没什么问题,就是一直喷....感觉对90后意见颇大....忍气吞声过后说:行,出去等通知吧..然后人事总监面试得很和谐,感觉不错... 回来过了一个星期,我打电话被告知还没开会讨论....再过了两天,咨询后说...部门经理想要有经验的 唉...这些要去省公司面试的...在支公司面试都是白搭..浪费时间..感觉都是形式主义...送人上去...查看更多

参加的初试，一去就在一间培训室里，填了资料和性格测试，然后啥也没说就开始放ppt讲课，一直在介绍宣传保险业保险公司，硬生生讲了快两个小时，还说必须认真听会影响到之后的面试啥的。讲课结束才开始面试，所有应聘岗位的人都是混杂在一起的一起面试，一个一个面，一般是聊聊你的简历还有性格测试有关的，有些扯到关于公司保险啥的。...查看更多

我是通过校招进行面试的。在通过学校的初面后，被通知到公司笔试，大概是一些性格测试和一些公司信息、专业知识的回答。另外，我也被叫留下来进行分配在省公司实习的面试。这对我来说很惊喜。全场有4人对我进行面试，主要了解大学经历。不过没有做好充分准备，整体的面试效果不好。...查看更多

群面，一组5人。 1. 30s自我介绍，严格卡时间； 2.每人说出两个觉得在面试中遇到的最不喜欢的问题； 3.小组讨论：假如你是面试官，根据上面所说的最不喜欢的问题，进行15分钟小组讨论，挑出其中两个必须要对应聘者提问的问题，并说明理由和改进建议； 4.情景模拟：现在应聘者扮演面试官，从第3环节中讨论的2个问题中选一个出来，对在场的一位面试官进行提问，并根据回答的情况，评估是否得到了想要的信息、面试者是否符合招聘要求； 5.面试官对应聘者进行提问，压力面。...查看更多

在网上给我打的电话，邀请我直接去面试面试地点是一个写字楼里，有专人来接你，像是一对一的样子，去了以后填他规定的简历，然后做性格测试，然后专人带你去了解公司详情，然后安排面试，我的面试过程很简单，先是自我介绍，然后面试的姐姐根据我说话的重点介绍了一堆他们公司的好处。...查看更多