面经详情

不能说千里迢迢吧，也一个多小时赶面试时间过去的，地理位置不太好，离地铁比较远，去了，填了一张信息很多的表，完了让做了下自我介绍，拿着简历翻了下说要看线上的作品，看了我公司做的上线网站，也没说啥，就站起来跟我说和公司领导商量下一周内给回复，完了，就没音讯了，从进门到出门总共不到聊聊几分钟的谈话时间。...查看更多

可以肯定地说，面我的hr一定不是专业的，两人面对面坐下来，看到我写的期望薪资，上来就说达不到的，大概能给我多少多少，说实在的，我已经听不下去了，接着提到自己之前的工作经历，提到了一些个人的看法，以及需求，hr直接一副冷笑的模样，真的很让人反感。 一直觉得hr是代表企业形象的，面试者第一印象创造源，如果hr都这般素质，可想企业方方面面是什么样的呢？ ...查看更多

面试分为两个部分。部门主管先面，主要内容为介绍自己的作品集，主管会提一些相关问题，然后介绍部门工作。部门主管人很和善，不会在交谈中感受到压力；之后是HR面试，HR的问题非常细致，从高中开始提问...总体上并不是很难，因为面试的只是带转正机会的实习，并不是严格意义上的应届生招聘。...查看更多

进公司人力先给了份企业自己的简历，填好等部门领导面试，专业性问题不多，先听了一下他们的企业及部门介绍然后了解了一下我以前的工作经历及具体工作职责他觉得ok就带我电脑前看了一下他们的网站和天猫店面试官可能比较自恋自己的公司和个人能力，他听了我的介绍，就觉得我可以胜任了，最后我也确实胜任了。...查看更多

初试沟通了大约半个多小时，先自我介绍，然后讲解了公司的经营范围，实习生带薪培训4个月，每个月1100加提成，有2000的工作任务，完成了才有提成，四个月后有两个选择，一是留在公司由公司分配到全国各个地方，工资底薪2000-3000一个月加提成，每半年底薪会有200-500 的涨幅，要签订2年合同，二是可以去合作企业工作，但是每个月要返还培训时的工资1100，总共要还1万多吧，去哪里自己选，而且这两个方案在入职前就要定下来，叫我第二天去复试，可以把想问的问题都提出来，就这些。...查看更多

1、首轮人事面试这个公司的坐标很好找，直接在地铁口附近；人事的小姐姐电话通知后，我问要怎么去，她问我在什么地方，然后给了我过来的线路；进来后前台的小姐姐让我签到，然后让我填了两张表。人事面试过程都是例常的问答，这个不用多说，多面试几次就能很好的回答。 2、技术面试官面试，由于我面试的是前端页面设计，来面试我的人先进行了一番寒暄，然后给了我一份试题，都是前端的，不过，纯手写的代码跟算法还是第一次，如果是上机操作，我自信还能做出七八成，但是手写，我发现真的做不来。然后我直接找技术的面试官，说我上机可以但是手写做不了，当时真的有点尴尬，之前自己还信誓旦旦，然后怂了。对于这点，面试官也给了我机会，让我上机。 最后，面试官也给了我建议，说：手写面试是很多做前端后台都用到的，这个是白板面试；如果你需要往技术方面发展，就需要更注重自己的对这些单词的拼写，有时候没有开发软件帮你检查。还谈了很多技术相关的话题，就不一一敲出来了。总之在技术面试官面试过程中也学到了很多。 ...查看更多

话说，去的时候，没带简历，然后前台让填了份简历，这期间都没有什么问题，面试的那个人事倒是各种问题了，虽说我是大专毕业，但是学历又不能代表一切，死活说她没听过那个学校，问我能在学信网上查到学历木，说什么，我们这面试的都是本科研究生的，我就奇怪，那为什么叫我来面试呢，问我职业规划，然后我就大概说了下，她就说，公司让你来是让你工作的，别人哪有那么多时间给你教，没有能力就去培训班什么的，唉唉，这是我经过最奇怪的面试了。至少20多年，没遇到过那样的人事了。...查看更多