面经详情

正常的自我介绍，然后就简历问你一些相关问题， 然后就是问之前为什么辞职啊，主要工作内容是什么
Q：你的优势在哪里

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匿名用户
网络优化工程师
确定通过确定通过
显示群面，然后是结构化面试，没有闻到专业性的问题，是闲聊的，这样最惨，很容易在闲聊中挂掉。一定小心。、
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Q：你的手上目前有没有其他公司的offer？
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售生
确定通过确定通过
先是小组讨论，PPT放一些问题，大家互相讨论，表现积极点就OK了。 最后一轮是群面，五个面试官对应五个面试者，就问一些问题，对公司了解，对销售看法，为什么选择这个工作。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择百威英博
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过感觉没戏
经历了一轮面试，有三个工程师进行电话面试。首先自我介绍，然后针对简历上的实习经历进行细问，然后问Unix的一些问题。
包含1个问题，1个回答
Q：一些不太常用的Unix命令。
2 年前 发布
匿名用户
碧桂园
未通过未通过
第一轮，是一个团队用白纸 胶带等制作桥或者房子 第二轮就是无领导了 终面就是专业面试了，估计是各个部门的领导，我面的是法务，所以，问的很专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
贸易专员
未通过未通过
聊了近一个小时，各方面都有涉及，主要是谈及上一份工作的具体情况，以及对贸易的认识，还有英语的考察。
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Q：对公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
商品主管
未通过未通过
其实如果你是这个专业的人，面试过程不难，他的问题我全部回答出来了，进去之前听HR说，这个负责人很苛刻，100个人面试也只有2人通过，我想我没通过应该还是眼缘没对上吧。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官有点过分自信自己的水平和能力，根据我和那么多家商品负责人接触过，他的水平在中等偏上，但并不是一流，比如他可能过分要求对传统分析数据软件的要求而忽略了一些先进的分析技能和软件，所以他应该在过去几年水平还算过的去，但是将来尤其是电商等线上服装上来以后，过分自信的人往往也是最后才改变自我的人，很容易被别人赶超过去。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过感觉靠谱
单独面试，薪水一般，需要出差。
包含1个问题，1个回答
Q：事务所工作经历。
2 年前 发布

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