面经详情
匿名用户
面试了职位:预定中心文员
未通过
先是HR打电话面试,...
先是HR打电话面试,问一些简单的问题和测试英文.然后去公司和HR一对一面试,在和部门经理面试。
Q:自我介绍, 对公司的理解等
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匿名用户
票据中心
感觉靠谱
首先自我介绍,然后谈一谈学生活动经历,对票据的理解
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
英语做ppt,人力面,技术面
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
面试官是两名资深店长,讲话很快,问好多问题,有点狂轰乱炸的感觉,在他语速的影响下,感觉自己都没有时间多想,问题回答的都不够好。
包含1个问题,1个回答
Q:一个店员老爱迟到,怎么既不解雇她又可以帮她改正这个坏习惯。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
三轮 电话人事部门 要求不会太高。发挥不太好 但是好像过了 来了都能过吧 就是也许要交很多劳务费。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
经历了一轮面试,有三个工程师进行电话面试。首先自我介绍,然后针对简历上的实习经历进行细问,然后问Unix的一些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:一些不太常用的Unix命令。
2 年前 发布
匿名用户
发动机研发工程师
未通过
早上的宣讲会,讲完就午饭时间了。下午一点半开始,但是面试官在面试研究生拖到了将近两点半。然后一个个喊人去聊聊。主要就是看大学的成绩单,看看绩点。问问有没有获奖状况,四六级,党团员,还有计算机二级之类的。就没了。如果是学霸,没问题肯定就过了。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
前一天晚上宣讲会,宣讲会结束立即笔试。试卷很简单,有位同学考了满分,基本上是程序员面试宝典上面的题目。晚上通知第二天面试。面试第一论是技术面,主要问项目,其他数据结构、简单的排序算法以及网络的问题都问了一两个;第二轮manager面试,聊了很多,主要问了我项目,和对未来的职业规划。manager强调,需要看到想去他们公司的,并且能够沉下心来干活的人。
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包含1个问题,1个回答
Q:arp协议
2 年前 发布
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珠海路坦信息服务外包有限公司面试经验:先是HR打电话面试,...