面经详情

去面试的时候刚毕业，应届本科生没有任何基金或证券的从业经验，仅仅在证券公司实习过一段时间。觉得这是个纯后台的岗位，没有业绩压力，所以去试试。事实上对基金清算还没有太多的了解和该念。简单的自我介绍，然后女面试官就简历提出一些具体问题，因为我是应届生，也就没有问太多专业化的问题，整个面试比较轻松。没有谈及薪资，因为对方没有录用的意向。...查看更多

投了简历，然后HR打电话过来，先是网上测评，测评通过，通知一试，一试面试的是HR，先做自我介绍，面试过程主要问简历上的工作经验，以及对应聘岗位的看法，询问了目标薪资。 隔天接到HR的二试通知，面试我的是三个应聘岗位的该部门人员，也是主要询问简历上的工作经验，还有问我沟通能力如何，是否了解我们公司，平时的爱好，你有什么优点不足等等。面试官的态度非常好，整个面试过程压力不大。就是觉得我回答问题没发挥好。 ...查看更多

流程没啥特别的，HR小妹约的是早上9点半，我家离安邦大楼特别近，提前就到了。面试的同志们注意不要迟到。HR小妹和主管经理一起面的，就在客服中心那边找了个小桌就开始了，你来我往三四十分钟吧。印象比较深的是自己年龄比较大，30+，工作单位比较多。被主管经理嘲笑了，所以年轻的同志们换工作的时候要慎重啊。我就没办法了。...查看更多

进去后先做一份性格测试，然后部门经理和HR来面试，先自我介绍，然后就针对简历进行发问，主要还是 你离职的原因，还有你先前的工作经历带给你的成长或者认识等等，部门经理人很好，会介绍这家公司的业务以及部门的岗位职责要求，然后也会谈谈这个岗位的职业发展，如果面试还不错，会和你讲还有二面，总监的面试，要等通知，流程确实挺繁琐的哈。...查看更多

先是hr面，一对一，先做个自我介绍，然后根据简历问一些问题，还会问家庭情况及有没有男朋友。然后可能因为当天面试人不多，直接经理二面，二面是一个技术总监面的，人也是蛮和蔼的，给我的感受是一个搞技术的对财会方面都特别了解，面万觉得肯定过不了了，但是也收到了offer，不过最终没去这家公司。...查看更多

1，2轮面试，是人力自己找我简历去的。就稍微了解了下公司，当时很犹豫要不要换工作。所以也没有很好的准备。一轮是部门主管，问的比较细。二轮是人力和2个部门领导，问的比较常规。 2，第一轮问了许多业务问题，问主要工作流程。还有一个笔试，真的多，题目真的好多。 3，一周后复试，跟人力聊聊了聊，不太好。 4，两个领导，又聊了聊，基本流程，问了些问题。之后就聊薪资，一个男领导说我要的薪资过高。其他就让我回家等消息。 ...查看更多