面经详情

当时是早上一大早赶车...
当时是早上一大早赶车到一个特定的kfc餐厅，没想到就看到三十几号人在排队了。在等候的过程和身边的一位PLMM聊起来，得知她是做销售想转来这里。面试官的一位大妈级的人物，外表不冷不热，首先让我一分钟自我介绍，然后问了管理者和服务员有何不同？如果让你管理一支团队你会如何做？基本上回答得不够深入，我本想就只想争取一个实习的机会，没想到要回答这么专业的问题。
Q：管理者和服务员有何不同？如果让你管理一支团队你会如何做？

相关推荐

匿名用户
餐厅经理
确定通过确定通过
第一轮群面 ，人很多，分两个组每组大概6个人，给一个观点，分正反两面辩论，先是10分钟组内讨论，然后选一个代表总结性陈述，面试官整个过程进行观察。
包含1个问题，1个回答
Q：一个顾客有急事可不可以插队
2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
确定通过确定通过
第一轮是HR面试，自我介绍，还有为什么想从事这行，家庭情况，是否支持这个工作，面试官的态度非常好，整个面试过程非常的轻松
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想从事这行
2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
确定通过感觉靠谱
整个面试过程非形式话，比较自由，问的问题也不具体。因为肯德基有自己的培训体系，会把你培养成合适的餐饮管理人员。重点还是一个对工作的心态，以及是否服从公司管理，肯德基是一个很强调执行力的企业。还有就是男性可能比较有优势，因为肯德基的工作整体还是比较辛苦的，有夜班。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择肯德基？
2 年前 发布
匿名用户
餐厅主管
未通过
第一轮HR基本筛选，感觉就是整体面貌和精神状态，二轮区经理面试，三轮餐厅试操作，也是双项选择，看自己能不能适应快节奏的工作体力能不能跟的上，住宿公费，工资也会付，最后一轮就是分公司面试，基本都是签合同了，这期间产生的费用都会报销，住宿也是公费的。
2 年前 发布
匿名用户
餐厅经理
确定通过感觉靠谱
经理了五轮面试将近一个月，初面是由HR的人事经理群面，一分钟自我介绍，观察个人的表达能力，气质，以及社会和教育背景。第二轮是有区经理一对一面试，一般是通过你的经历提出问题，观察你的应变能力。第三轮的进行试操作，在高峰日来到餐厅学习，考验应聘者是否能适应快节奏工作，适应和学习能力，由店经理观察，并做出评论。如果通过进入地四轮面试，不过这次就有了针对性，看你在餐厅的学习能力和观察力的时候。最后是区域经理的一对一面试，也就是面试的最后一轮，基本和第四轮差不多，也是已经确认你被录取了，沟通一些日常的和工作事宜，解决一些问题。每当进入下一轮需要等待1到5天，没有得到通知，那很遗憾，你没有录取。这个过程很漫长，淘汰率也很高。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：一分钟自我介绍，一般是通过介绍中的话题提出问题，例如1.你是如何认识肯德基的工作 2.在试操作后看到那些问题，如果你是管理者将如何处理？?
2 年前 发布
1
匿名用户
餐厅经理
未通过未通过
很早就网申了，过了半个月才发来消息让面试，带上笔和毕业证，去了大概有7，8个人，面试总共就一轮，群面，当天就出结果，问的问题都比较简单，为什么选择百胜啊，自我优缺点分析等，然而本人还是被pass了，哎，有些失落啊，不过没办法，人别人可能更优秀吧。
2 年前 发布
匿名用户
餐饮经理
确定通过确定通过
可以，就是跟着简历和你聊天，了解下你个人情况，你的学习经历等等，问你的校园学习情况，参加社团、学生活动等等经历，问你参加这些活动的感受啊，有什么体会啊。然后就问你对面试的职务的想法，看法，有什么规划啊之类的。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网百胜餐饮集团肯德基百胜餐饮集团肯德基面试经验百胜餐饮集团肯德基面试经验：当时是早上一大早赶车...
正在招聘北京肯德基招聘服务员等 18 个岗位