面经详情

1、填写相关面试信息。没有笔试。 2、第一轮 领导面试，关键是问项目，项目中的技术。 3、第二轮 手下的小组领导面试。问了几个问题。js闭包，struts2的工作流程。 4、面试完了，刚好赶上午饭时间，两个面试官准备碰面商量一下，结果大领导不知去向。让我回来等消息。...查看更多

通常面试官给应聘者自我介绍的时间都在1-2分钟，因此必须在 自我介绍 中突出自己的特点和强项。 面试 时自我介绍需要有的放矢，突出和 面试 单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历。比如在面试中央电视台时我就着重介绍了以前在电视媒体实习的经历，在面试建行 国际贸易 单证 处理中心的时候则侧重介绍了在某知名外企商务部处理 进出口 票据的工作。而在面试首都机场时，我则强调了自己在2008年北京奥运会期间获得北京奥运会、残奥会志愿者先进个人的称号，并且补充说明自己了解到首都机场也因为在奥运期间出色的保障工作获得了北京奥运会、残奥会先进集体的殊荣，不仅表现了自己，也夸赞了对方，同时表现出自己对于应聘单位的了解，还让整个面试氛围变得更加轻松。...查看更多

总共三轮面试，hr，技术经理，技术总监（感觉是）。 hr就问了些简单的情况以及换工作的原因。 技术经理比较腼腆，关于项目的事稍微问了一下，随便聊了聊就可以了。 最后技术总监聊了下，还当面指导了一些技术问题，挺好也挺健谈的。关于技术问题没多聊，说技术经理已经面过，就不多过问了，最后谈薪资的时候可能略有分歧。如果对工资期望很高的话建议就别去了。 整体上面试还行，公司整体看上去非常忙碌。...查看更多

谈了谈你的公司工作情况和你的技术强点，然后问了问你能接受出差和外派吗？我直接答可以。然后有问了问技术的细节问题。然后就是谈工资。就过了、、、、、进去后除了过年年会上面你很少能遇到当时面试你的那个人，你的领导和部门领导几乎见不到。让你做内部项目的时候你就完蛋了。肯定是个大坑，外派出差的让你一个人负责的项目，全是上n任留下的坑、不要接。非常黑...查看更多

先做一份日语测试的笔试题，同时还有一份计算机语言测试题，有java和c++的各一份，其中涉及智力题，接着就稍等去隔壁面试，面试问题很简单，没问啥技术问题，就是自我介绍时用日语介绍的有个语法问题被点了出来，其他时间是自我介绍，面试官边听便顺便问些简单的个人问题，我觉得面试官看中的主要是看个人素质，以及人员是否稳定的问题。...查看更多