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面试了职位：采购

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面试分为比较愉快：显...

面试分为比较愉快：显示面试官自我介绍，介绍他们公司的起步及现状，是一家比较有潜力的实体民营公司，然后是我的自我介绍，工作内容，时间，兴趣爱好，求职意向等回答，一切貌似很顺利，但是谈及薪水，我给出的范围是5K税后（因为他们没有公积金及车贴，电话补助等），他们很快就说我们讨论下再给你回复，你先回去等通知.

Q：工作内容离职原因

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面试过程，两个韩国人，一开始用韩语聊了聊基本情况，然后用英语问了几个问题，后来拿出来一个邮件让我看，大概有三十分钟左右吧。

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Q：拿出来一个电子邮件，然后用英语问我，上面的内容

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一面是人事，二面是部门课长和部长，用日语

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首先是两轮笔试，一个是常理推算题，一个是性格测试，过了就和人资面试，最后是和主管面试。前面都比较简单，因为主管是台湾人，所以全程用英语面试，先是自我介绍，然后让我思考一分钟，用英文描述自己对富士康的认识及感受

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Q：1.自我介绍 2.英文表达自己对富士康的认识及感受

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1.无领导小组讨论选择2个方案，后面模拟记者招待会，然后回答其他组的问题，是两组一起进行的，一组14个人 2.2V1面试

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Q：谈谈你的家庭

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面试一次，主要是部门直接上司面试，首先让我用日语自我介绍和介绍自己前一个公司的工作经历，其次谈到了采购相关的专业问题，比如如何控制成本，前一个公司采购的原材料都是什么？一个月的采购金额大概是多少？在供应商管理与开发方面是否有经历？整个面试过程还是非常顺利。最后，面试官司将公司的待遇和我谈了谈，还有公司的一些背景，公司主要的经营范围，发展方向。问到了我期望月薪，我的回答似乎没有让他太为难。他只是说了等明天和总经理商量一下再通知人事那边给我回复！面试结束时，学姐小声地说，只要总经理那边通过，对你的工资要求没有意见的话就OK啦！...查看更多

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Q：1，如果公司录用你的话，作为采购员应该如何去开展工作？ 2，你在前一个公司有没有典型控制成本的案例，可以谈一下吗？

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面试采购，菱形架构管理模式，所以有两个leader，两个manager经过4轮面试，都是些专业问题，还有常规面试问题，只要你经历过做过，准备过常规面试问题，不算很难。

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网申初面-无领导小组讨论（8人）项目探讨（A+B选择），然后得出结论展示，演艺项目策划展示过程；（初面筛人不多）复试-一对一或半结构；终面-顺德总部，还没去，不知道具体，估计是跟老总面对面沟通的。

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Q：问题：为什么选择碧桂园；为什么选择采购；采购需要的特质，实习经验的细说等等，还有工作地点和薪酬要求

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