面经详情

人事经理直接面试，首...
人事经理直接面试，首先会问到教育经历、工作经历、离职原因三方面。 然后是对公司和岗位的看法，自己有什么特质能够胜任该岗位，职业规划是什么？最后是多公司的建议。 有意向之后就会问你对公司还有什么想了解的。 对你满意之后就会问你什么时候能上岗，签约。
Q：1、简单介绍一下自己，从教育经历，工作经历和离职原因三方面。 2、为什么要应聘这个岗位？ 3、对岗位的看法。 4、你的优势在哪里。 5、职业规划是什么？ 6、举一个你成功的案例。
职业规划
人事

相关推荐

匿名用户
电销
未通过感觉没戏
刚第一轮 感觉不是特别容易 可能我不是过于自信 所以觉得不是特别的好把
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
据我回忆，河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试，是按照如下流程进行的。　　 1、自我介绍　　时长：3~5分钟　　形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。　　 2、自我介绍部分提问环节　　时长：5~10分钟　这个提问，主要还是围绕个人简历而进行的。　　 3、专业能力提问环节　　时长：10分钟　　形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。　　 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉，河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：问题：你为什么希望到我们公司工作？
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
同一天两次的面试，确实了解到保险类的发展跟前途，特别是经理的面试简直如同洗脑般，确实这个行业挣钱多但是要看个人是否接受那种环境。听说保险行业现在要求降低很多所以人员需求量大。但真的像***，主要是拉人头进来再发展下线去发展顾客。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
一个挺年轻的面试官面试我们两个人，初面过了以后就是部门主管复试，问的问题和初试竟然一样，我就再回答了一遍，然后和主管进行了一次模拟销售过程。
包含1个问题，0个回答
Q：1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解，谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
第一场群面 小组进行。一次三人。面试官先简介下公司 然后三人轮流自我介绍。 第二场一对一面试。面试官问你对所应聘岗位的了解程度以及该岗位最需的素质等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：1：你对电销的理解是怎样 2：你觉得该岗位最重要的品质是什么
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
主要问你是否抗压，还有个人性格，是否愿意从事这样的工作，为什么选择我们公司
包含1个问题，1个回答
Q：你想要月薪是多少，服从公司的管理制度吗
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
电话销售本身是一个流动性比较大的岗位，人员需求比较明显。作为百度糯米这样的大公司，十分渴求有电销型的人才，只要是表现愿意学习，有过销售经验而且表达能力没有太大问题的童鞋们，百度糯米都是非常欢迎。刚开始面试的时候就是培训导师进行面试，面试一般做自我介绍，提到自己有一定的销售经验，如果没有销售经验只要愿意学习也是很大机会被录用。基本经过自我介绍之后，面试官会抛出几个常见问题，只要按照实际情况回答就可以。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：上一份销售工作为什么选择离开。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网中国人寿保险中国人寿保险面试经验中国人寿保险面试经验：人事经理直接面试，首...