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电话预约面试，通过网...
电话预约面试，通过网上投简历，先问一些之前工作的一些情况，和个人一些基本情况，之后就提问一些比较与工作相关相贴合的一些问题，接着就回去等面试结果.
Q：之前工作的一些情况

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匿名用户
店长
未通过未通过
通过最佳东方收到面试通知，面试问题为常见的：自我介绍、工作经历等，hr表示目前职位竞争者较多，因为我不服从调配，所以建议我先从事店助，面试整个过程中hr比较主观，通过在如家.7天发生的一些案例在考察面试者的应变：例如“快捷酒店马桶事件”
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Q：“快捷酒店马桶事件”
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过感觉没戏
如家我以前挺看好的 但是如家的HR太让人失望了 电话约好时间过去面试 我从别的城市到成都来 结果到了面试的酒店 发现办公室 空无一人 最后打电话给我道歉 这不是最气人的 最气人的是他们说让他们的人力总监 给我 电话面试 结果那个所谓的人力总监 打了个电话敷衍一下草草了事 你们不想招人别他给人家打电话啊 真是的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过确定通过
我之前在别的单位做个中层管理，但是来到这里面试说我没有经验，需要从前台做起，我说好吧，没问什么就通过。做了三个月晋升为值班经理了，结果没两个月来个新人直接就做值班经理，为什么？因为领导认识，所以说，这个面试根本就是形式。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过未通过
群面：十个人围着一张桌子，上面两张纸，一张题一张白纸，一分钟自我介绍，接下来开始讨论三十分钟，最后五分钟总结。。
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Q：火车变轨问题：假如你是铁道工，火车正常行驶前面有九个小孩在玩耍，旁边废弃铁路，问你扳不扳？
2 年前 发布
匿名用户
技术研发工程师
确定通过确定通过
招聘的团队就三个人——HR、专业博士、主持。 好简洁的队伍，同时面试与Offer的发放也是特别的相像——简洁迅速 面试：先HR，后专业面试。 准备：英文自我介绍、对SGMW的了解（最好参加公司的校园招聘）、自己项目的了解、良好心态、礼貌与微笑。
包含1个问题，1个回答
Q：之前有相关的车企面试吗，为什么想加入SGMW？
2 年前 发布
1
匿名用户
技术负责人
未通过未通过
跟领导见面后，他交了个技术负责人下来跟我聊，主要是聊一些项目经历。聊玩后他们嘀咕了一会，然后领导就过来跟我说要多少钱。我开了个天价，他们觉得高，就这样双方说再见了
包含1个问题，1个回答
Q：一个小的项目怎么安排
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试官很可爱可亲，根据简历问一些问题。然后再假设一些工作情景进行提问。面试整体难度不大，感觉比较有希望，就是工作会有些累
2 年前 发布

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