首先进行了电话面试,简单谈了个人介绍,然后HR问可以用英语对话吗,当然回答OK了.
英语聊了大概10分钟,然后约下周到公司进行面试.
到公司后碰到一印尼GG,他是到公司报道的,等待的过程中跟他聊了半小时的英语,印尼人英语很正宗的说,赞一个.
然后前台MM给了个英语的资料让翻译一下,大概是施耐德的介绍及一些理念吧.做完了之后跟HRmm聊了半个小时,然后找到技术主管,简单了解了一下过去的工作背景及一些专业的知识.
技术主管回去之后,又来了一个新加坡的可爱老头,最开始聊天说中文,发现着哥们口音很重,聊起来很费劲,他也发现这个问题,然后问可以用英语聊吗?
当然又是回答可以了,用英语聊了半个小时,技术的很少,主要是相互之间的了解及对一些事情处理的方法进行了交流.
到最后用英语聊到一些专业方面的话题时,感觉有点费劲,只好跟他说,还是中文吧,英语有些专业的词汇不知道该怎么表达好.
后面又用中文聊了下,然后就跟HRMM谈待遇的事情了.
Q:1、专业方面的知识;
2、为人处事的方法;
3、为什么离职及为什么觉得自己适合该公司该职位.