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面试就是一对一的面试...
面试就是一对一的面试，没有什么难度，知识要学会包装自己： 例如组织过几次活动就说是组织大型活动等等。其他就是问你的性格还有你家庭情况， 最后就是你的提问时间，要学会谦虚而且也要表现的性格外向一点
Q：你在大学有什么经历？你对xx公司了解吗？你家庭情况这样？

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匿名用户
营销企划
未通过感觉没戏
首先自我介绍，然后问一些简历上的问题，再就会让你描述下对平安的了解，对应聘岗位的了解，说完HR告诉企划岗偏重于要男的，有力气活要干的，并且女的以后要生孩子休产假什么的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
通知2点钟面试，刚去就被通知所有的面试官都在开会，需要等一会。结果一直等到5点多才开始面试，期间做了两套测试题大概一个小时。如果面试官有事不能面试，为什么不能提前通知呢？所有人都等了2个多小时。。最后5个人一组，20分钟就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过确定通过
初面：通过网上测评，人力资源部进行初面，了解你的基本情况及工资期望。部门经理面谈，了解工作经验和你的性格。 复面：人资经理、部门经理、分管总一对多面试。详细了解你的资质及以前工作绩效。 终面：总经理一对多面试。尽量对公司有详细了解，表现积极。
包含1个问题，0个回答
Q：你对公司有什么了解，以前的工作绩效。
2 年前 发布
1
匿名用户
综合金融客户经理
确定通过确定通过
先是再网上挂了简历，后来收到电话邀约面试，约了个时间，对方发了测试题过来，做了个简单的测试，成绩是A，到了约定时间面试时，先让填写了一份表格，根据以前工作经历以及各方面的事情聊了半个小时，最后说再约个时间，复试。到了复试时，主要谈现在面试的岗位，为什么选择这个啊，有什么打算计划，怎么开展工作呀，后来收到通知过了，就去参加公司8天的培训。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：以前做过什么?为什么选择保险？怎么去开展工作？有什么规划？
2 年前 发布
匿名用户
综合内勤
确定通过感觉靠谱
分四轮，第二轮测试智商情商。其余的都是面试，人事行政经理，区经理，省总部面试。自我介绍，问一些简单的问题。不要紧张。现在接到通知正准备接下来的面试。
2 年前 发布
3
匿名用户
售后服务专员
未通过未通过
首先说明，在任何一处都没有透过平安的简历，是收到一家工作的销售助理，按时间到达面试地点以后，被自己所见惊到了，我没看到招聘公司，只看到意见五六十平的屋子里，光线昏暗，几十个人坐那，问开门的人在做什么——培训。进去找到招聘联系人，只把我领到另一个人，才知道她是通过其他公司代招，求职岗位也有销售助理变为售后服务。好待是500强公司，都没有专门的人事招聘吗？这点对我来说有点意外。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你应聘的是什么职位？
2 年前 发布
匿名用户
综合内勤
确定通过感觉靠谱
人事经理面试、财务经理面试、区经理面试、中支经理面试、中支总监面试、省视频面试。比较繁琐，问的问题比较简单，但是比较看中简历。
包含1个问题，1个回答
Q：3个缺点，3个优点，性格特点。
2 年前 发布

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