面经详情

先填一表格和基本的测试题目，然后技术面试，技术上的面试比较简单。技术方面面试是通过了，最后在和人事谈薪资上没谈成（据她说他们公司年终给的是+2月薪，也就是14薪）

首先是HR问一些问题，类似为什么离职啦对我们公司的印象啦巴拉巴拉一大堆，只要能说基本上就能过HR这一关，然后是专业的面试，其中一个问题是关于web原理的，大家可以去网上搜一下相关的资料，感觉这个问题是一个难点

第一次接触微信面试，还是4个人，虽然主面就一个，其他是旁听，但是这气势已然吓到了，约的是晚上10点，每个人都很准时，起先是问了一些相关工作经验，然后是进行在线笔试题，笔试题不难，只要php基础好就可以，如果答不上来一定不能僵着，要虚心的像技术老大求教哦。

感觉面试官人很好，但是基本上发现技术岗没问什么技术上的问题，就是说先培训后上岗，最后才知道是一个带培训性质的公司。

面试官很嚣张，一直追着问，一下小问题不记得了，一直问到底。面试官很嚣张，一直追着问，一下小问题不记得了，一直问到底。

面试挺简单的 问了一些数据库引擎 缓存 linux 还有对现在工作的理解。等等，人事会卡你工资，坚持自己的选择。没有通过是原因身体原因。

当时和面试官坐着聊了聊相关项目经历，问了很多后端开发的知识如分布式session。问了php几个主流框架内核的实现。之后主要还是看简历问项目，参与过项目中遇到的技术点和解决方式。 感觉公司这样面试比直接做题要好得多。更容易全方位的发挥出个人所擅长的。