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HR见面第一句:“数...
HR见面第一句:“数学挺好的(对我的称谓),不要着急,慢慢填”。我:“嗯”。 一会之后,HR:”你总是说2点来就正好2点来?“ 我:”对啊。不然那?” HR:“这个问题一会我们私下聊。”(当即一口血差点吐出来,“私下聊?”,我是来应聘的,不是来聊天的,你说私下聊就私下聊?) 之后填写人格测试需要计算A、B、C、D项的总数,计算下来发现40道题有51个选项。知道自己计量错了,没有出声,准备默默再数一次,HR:“你不是数学挺好的,怎么连这也数不对?”我说:“数学很好又不是数数很好。是你一直在旁边催才没数对”。 之后进入楼上见部门面试官。
Q:部门面试官让做自我介绍。之后部门面试官:”如果让你写代码你愿不愿意?“我:”不愿意“。面试官:“如果做销售那?”我:“不愿意。”面试官:“为什么?” 我:“那不是我的定位。”面试官:你能来实习吗?”我:“这个很困难”。旁边的HR插话:“给我个正面答复,能?不能?” 我:“能。” 之后差不多结束了。没给被面试者提问机会。 整个过程感觉HR和面试官从心态上毫不尊重被面试者,无论从言语、态度、被面试者意愿、被面试者情况、被面试者个人特质。感觉就是一家不知道自己是谁,无法正确认识自己的烂公司。

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